Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Fontenay-sur-Loing

1. Management et organisation du service technique

• Encadrer, organiser, coordonner et animer une équipe de 4 à 5 agents techniques
• Planifier et répartir les interventions en fonction des priorités et des besoins de la commune
• Organiser le travail quotidien et contrôler la bonne réalisation des missions
• Accompagner les agents dans leurs activités et favoriser la polyvalence de l’équipe
• Anticiper les besoins humains, matériels et organisationnels du service
• Rendre compte régulièrement au Maire et aux élus référents de l’activité du service

2. Gestion et entretien du patrimoine communal

• Organiser et participer au suivi, à l’entretien et à la maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de renouvellement
• Participer au suivi et à la gestion du parc de véhicules, matériels et équipements techniques en relation avec le service financier
• Programmer les opérations d’entretien préventif afin de limiter les interventions d’urgence

3. Gestion budgétaire et administrative

• Recenser et évaluer les besoins du service en matière de travaux, fournitures, matériels et équipements
• Participer à la préparation des propositions budgétaires du service technique
• Élaborer ou solliciter des devis et participer à l’analyse des propositions des entreprises
• Tenir à jour les tableaux de suivi des travaux, interventions, contrôles et équipements

4. Gestion des entreprises extérieures et suivi des chantiers

• Organiser les interventions des entreprises extérieures sur les bâtiments, équipements et espaces communaux
• Contrôler la qualité et la bonne réalisation des prestations
• Participer aux réunions et visites de chantier lorsque nécessaire
• Assurer l’interface technique entre les entreprises, les services municipaux et les élus

5. Sécurité, réglementation et ERP

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Participer à l’identification et à la prévention des risques professionnels
• Veiller au port et à l’utilisation appropriés des équipements de protection individuelle (EPI)
• S’assurer de la conformité et du bon état des matériels et équipements utilisés par les agents
• Signaler toute situation présentant un risque pour les agents, les usagers ou les biens communaux
• Participer au suivi des vérifications périodiques réglementaires des bâtiments, installations, véhicules et équipements
• Assurer le suivi technique des registres et contrôles de sécurité des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les services compétents
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi des mesures correctives résultant des contrôles réglementaires

6. Pilotage des projets techniques et conseil aux élus

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets techniques de la commune
• Apporter une expertise et une aide à la décision auprès du Maire et des élus
• Étudier la faisabilité technique des projets et identifier leurs contraintes
• Participer à l’évaluation des coûts et des besoins nécessaires à leur réalisation
• Alerter les élus sur les situations nécessitant une intervention ou un investissement prioritaire

Compétences techniques

• Solides connaissances en bâtiment, maintenance et entretien du patrimoine
• Connaissances en voirie et espaces publics
• Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux collectivités
• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des ERP
• Capacité à diagnostiquer une problématique technique et à proposer des solutions adaptées
• Capacité à lire et comprendre des documents techniques, plans et devis
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Compétences managériales et organisationnelles

• Capacité à encadrer, organiser et motiver une équipe
• Sens des priorités et capacité d’anticipation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Aptitude à organiser plusieurs interventions simultanément
• Capacité à rendre compte et à travailler en lien avec les élus et les services administratifs

QUALITÉS ATTENDUES

• Sens du service public
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Polyvalence
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Capacité d’anticipation
• Discrétion professionnelle
• Force de proposition

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet
• Travail partagé entre encadrement, gestion administrative et présence sur le terrain
• Déplacements réguliers sur le territoire communal
• Participation ponctuelle possible à des interventions nécessitant une disponibilité particulière
• Permis B indispensable, type A, B – permis EB – Caces R482 catégorie A apprécié
• Habilitation électrique