Adjoint.e unité PHSRU — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
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En bref
Adjoint.e unité PHSRU — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50), à Saint-Lô (Manche). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint.e unité PHSRU |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Saint-Lô (Manche) 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2395745 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Les missions sont les suivantes :
- pilotage du financement du logement social :
animation, suivi, contrôle et accompagnement réglementaire des deux délégataires à la pierre couvrant l'intégralité du département, conseil et accompagnement des collectivités sur le logement social, réponse aux enquêtes DREAL
- pilotage du projet de renouvellement urbain de Cherbourg en Cotentin et des actions à venir ANRU 3 : l'unité est en assistance au délégataire territorial ANRU (Préfet) et à son adjoint (directeur adjoint de la DDTM) par un suivi administratif et financier de la convention, un accompagnement du porteur de projet/maîtres d'ouvrage, de l'évaluation du projet. Lien avec la politique de la ville menée par la Préfecture
- Suivi du dispositif de l'article 55 de la loi SRU 55 (5 communes)
- Mise en oeuvre du volet attribution de la réforme des attributions auprès des EPCI
- Suivi de la convention du fichier partagé de la demande de logement social
Profil recherché
- Compétences techniques : maitrise du code de la construction et de l'habitation relatif au parc social (financement, conventionnement, attribution)
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité d'initiative
- Aptitude à travailler en équipe - Expérience en management d'équipe antérieure appréciée
- Bon niveau rédactionnel
Conditions particulières d'exercice
bureau seul
horaires variables avec plages fixes selon le règlement intérieur de la structure
permis B nécessaire pour déplacements
L'adjoint à la stratégie sera en appui pour le tutorat dans le cadre de la prise de poste.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Poste RenoiRH E000034105
Rifseep 4
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures - CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires - par mail à :
Contacts du service :
Nathalie FERRAND
Cheffe du service habitat
Stéphane HEARD
Chef de l'unité PHSRU
L'employeur se présente
Le service Habitat dispose de trois unités : l'unité Politiques de l'habitat social et renouvellement urbain, l'unité Habitat et territoires avec les missions centrées sur l'amélioration du parc privé en lien avec les collectivités locales ainsi que la planification de l'habitat et l'unité qualité de la construction en charge des politiques bâtimentaires, contrôle des règles de construction et de l'accessibilité. Le service remodèle la répartition des missions dans les deux dernières unités, se renforce d'un adjoint chef de service à la stratégie et met en place une mission "Schéma départemental Gens du voyage".
Le poste de responsable de l'unité Politiques de l'habitat social et renouvellement urbain consiste au management de l'unité composée de 2 agents de catégorie B et un agent de catégorie C.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2395745 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.