Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable maintenance - Collège Raymond le corre Cherbourg-en-cotentin (h/f) — Conseil départemental de la Manche

Manche · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable maintenance - Collège Raymond le corre Cherbourg-en-cotentin (h/f) — Conseil départemental de la Manche, dans la Manche. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Manche
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable maintenance - Collège Raymond le corre Cherbourg-en-cotentin (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailManche
7 avenue du 11 novembre, Équeurdreville-Hainneville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO050261103000066
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous intégrerez une équipe de 8 agents dont 6agents polyvalents, 1 responsable de maintenance, 1 chef de cuisine.

Le collège accueille 333 élèves.

Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, le responsable maintenance réalise l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Il suit les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • assurer les travaux d'entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège (collège rural avec équipements sportifs, service de restauration et logements de fonction) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
  • assurer la maintenance électrique du collège,
  • assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
  • contrôler l'état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
  • remplir le rôle d'assistant de prévention,
  • suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité, d'accueil, d'entretien,
  • aider à la rédaction des documents de sécurité,
  • participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
  • assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d'intervention et de devis, suivi des travaux),
  • gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériel,
  • réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
  • effectuer le montage de mobilier,
  • entretenir les espaces verts et naturels sur l'ensemble du collège : tonte des pelouses, petit élagage, taille des haies...,
  • remplir le rôle de référent compostage,
  • assurer l'évacuation des déchets,
  • encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
  • accompagner un élève dans les travaux d'intérêt général,
  • veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux le matin et le soir

Temps plein exigé.

Habilitation électrique BR souhaitée.

Horaires de travail en fonction des besoins.

Profil recherché

  • poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie ...),
  • autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
  • détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d'une intervention spécialisée,
  • sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
  • sens du travail en équipe, planification de son travail et coordination avec l'agent intervenant en maintenance,
  • sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, ...)
  • compétences en informatique appréciées

-Expérience en maintenance exigée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Responsable de service et direction » dans la Manche.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Conseil départemental de la Manche

Offres similaires dans la Manche

Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans la Manche →

Source : emploi-territorial.fr, offre O050261103000066 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.