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Adjoint technique — Mairie de Montblanc

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Jusqu'au 24/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps non complet, 19h00 hebdomadaire
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En bref

Adjoint technique — Mairie de Montblanc, à Montblanc (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 19h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Montblanc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint technique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailMontblanc (Hérault)
Hotel de ville, Montblanc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 19h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO034261104001503
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent d’entretien des bâtiments communaux et du restaurant scolaire.

Propreté des bâtiments

Entretien, hygiène, nettoyage

Temps scolaire :

Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : 22h/semaine avec coupés

Horaires de travail :

Temps non scolaire :

14h/semaine (horaires libres)

Missions et conditions d'exercice

Propreté des locaux :

Assurer le nettoyage, la désinfection et l’entretien courant des surfaces, locaux communaux, sanitaires, école maternelle.

Dépoussiérer, laver et désinfecter les sols, tables, chaises, sanitaires et points de contact (poignées, interrupteurs).

Vider les poubelles, trier les déchets et réapprovisionner les consommables (savon, papier, essuie-main).

Nettoyer les vitres et les espaces spécifiques (réfectoire).

Respect des normes d’hygiène et de sécurité :

Appliquer les règles d’hygiène collective et le protocole d’entretien

Manipuler, doser et stocker les produits d’entretien en toute sécurité

Porter les équipements de protection individuelle adaptés.

Contrôle et sécurité : vérification de la fermeture des accès (portes, fenêtres,) et extinction des lumières après intervention.

Gestion du matériel et des stocks :

Entretenir et nettoyer le matériel de nettoyage après utilisation.

Suivre l’état des stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation technique dans les bâtiments.

Maintenir en état de fonctionnement l’ensemble des matériels utilisés

Self primaire :

Respecter le protocole des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Nettoyer tout le matériel en inox du self (frigo, passe plat, évier,four,ect..)

Sanitaire du personnel de cantine

Nettoyage du sol

Service des plats aux enfants

Profil recherché

Les « savoirs »

Connaître l’environnement de la collectivité

Connaître les créneaux d’occupation des locaux

Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité

Connaître les consignes de sécurité

Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits

Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler

Les « savoir-faire »

Savoir organiser son temps

Etre discret, courtois

Etre autonome

Etre efficace

Etre consciencieux

Etre rigoureux

Sens du service public

Les « savoir-être »

Motivée et créative

Discrète (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)

Autonome

Rigoureuse et organisée

Disponible

Accueillante et capacité d’écoute

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261104001503 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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