Agent d'animation accueil péri et extra-scolaire — Mairie de Montblanc · Réf. O034261030000989
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En bref
Agent d'animation accueil péri et extra-scolaire — Mairie de Montblanc, à Montblanc (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montblanc Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'animation accueil péri et extra-scolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Montblanc (Hérault) Hotel de ville, Montblanc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 22h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O034261030000989 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueil péri et extra-scolaire - Enfants + de 6 ans
Accueil périscolaire / extra-scolaire
Service des repas à la cantine
Temps de travail hebdomadaire : Temps non complet 22h00
Horaires :
Période scolaire :
Lundi/jeudi/vendredi : 7h30-8h45/11h45-13h45/16h45-18h15
Mardi : 7h30-8h45/11h45-13h45/14h00/16h00/16h45-18h15
Période non scolaire :
Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 35h00
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission principale
Assurer le service des repas de la cantine
Assurer le temps périscolaire / extra-scolaire
Accueil des familles
Concevoir, proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées au rythme et aux besoins de développement des enfants en âge maternel, tout en garantissant leur sécurité physique et affective.
Missions et activités du poste
Enfants :
Gérer un groupe d’enfant
Gérer les conflits entre enfants
Accompagner les enfants sur les trajets école-centre
Animation et encadrement :
Elaborer et animer des projets d’animation adaptés à la petite enfance (activités manuelle, d’éveil, psychomotrices, contes, jeux de découverte)
Organiser et réguler la vie collective dans le respect du rythme de l’enfant (gestion des temps de repos, de sises et de transition)
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (autonomie à l’habillage, passage aux toilettes, hygiène des mains).
Encadrer le temps du repas en incitant à la découverte gustative et au calme.
Sécurité et prévention
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment (activités, déplacements, sorties).
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et la réglementation relative aux ALSH.
Assurer la surveillance continue des espaces de jeu et de repos.
Communication et travail d’équipe
Accueillir, informer et rassurer les familles au quotidien (transmission des informations sur la journée de l’enfant).
Participer activement aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
Travailler en complémentarité avec l’équipe d’animation, le personnel ATSEM et de restauration.
Profil recherché
Les « savoirs »
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
Connaître les principes et les techniques de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler
Les « savoir-faire »
Savoir organiser son temps
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux et méthodique
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Les « savoir-être »
Goût du travail avec les enfants
Discrétion (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
Etre vigilant, attentif et réactif
Gérer les situations relationnelles difficiles
Rigoureuse et organisée
Disponible
Accueillante et capacité d’écoute
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261030000989 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.