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Adjoint d'animation — Mairie de Montblanc

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Jusqu'au 24/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps non complet, 32h30 hebdomadaire
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En bref

Adjoint d'animation — Mairie de Montblanc, à Montblanc (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps non complet, 32h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Montblanc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint d'animation
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailMontblanc (Hérault)
Hotel de ville, Montblanc
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 32h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO034261104001097
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueil péri et extra-scolaire 3-6 ans

Accueil périscolaire / extra-scolaire

Service des repas à la cantine

Temps de travail hebdomadaire : Temps non complet 32h30

Horaires :

Période scolaire :

Mardi/jeudi/vendredi : 7h40-8h45/ 11h30-13h45/16h30-18h00

Lundi : 7h45-8h45/11h30-13h45/14h00-16h00/16h30-18h00

Période non scolaire :

Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 7h00/jour en fonction des besoins (horaires coupés)

Missions et conditions d'exercice

Assurer le service des repas de la cantine

Assurer le temps périscolaire / extra-scolaire

Accueil des familles

Enfants :

Gérer un groupe d’enfant

Gérer les conflits entre enfants

Accompagner les enfants sur les trajets école-centre

Animation et encadrement :

Elaborer et animer des projets d’animation adaptés à la petite enfance (activités manuelle, d’éveil, psychomotrices, contes, jeux de découverte)

Organiser et réguler la vie collective dans le respect du rythme de l’enfant (gestion des temps de repos, de sises et de transition)

Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (autonomie à l’habillage, passage aux toilettes, hygiène des mains).

Encadrer le temps du repas en incitant à la découverte gustative et au calme.

Sécurité et prévention

Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment (activités, déplacements, sorties).

Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et la réglementation relative aux ALSH.

Assurer la surveillance continue des espaces de jeu et de repos.

Communication et travail d’équipe

Accueillir, informer et rassurer les familles au quotidien (transmission des informations sur la journée de l’enfant).

Participer activement aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique de la structure.

Travailler en complémentarité avec l’équipe d’animation, le personnel ATSEM et de restauration.

Profil recherché

Les « savoirs »

Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation

Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école

Connaître les principes et les techniques de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants

Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité

Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits

Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les signaler

Les « savoir-faire »

Savoir organiser son temps

Etre discret, courtois

Etre autonome

Etre efficace

Etre consciencieux

Etre rigoureux et méthodique

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Les « savoir-être »

Goût du travail avec les enfants

Discrétion (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)

Etre vigilant, attentif et réactif

Gérer les situations relationnelles difficiles

Rigoureuse et organisée

Disponible

Accueillante et capacité d’écoute

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261104001097 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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