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Chargé de mission jeunesse — Mairie de Montpellier

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de mission jeunesse — Mairie de Montpellier, à Montpellier (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montpellier
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission jeunesse
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailMontpellier (Hérault)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO034261112001226
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le chargé de mission jeunesse a en charge , sous la responsabilité du responsable de service, la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de la collectivité en matière de développement social dans une dynamique de territoire. Plus spécifiquement sur la jeunesse, il assure la coordination de l’ensemble des acteurs et propose des actions transversales.

Missions et conditions d'exercice

Conduire la déclinaison de la politique jeunesse municipale :

  • Animer des instances de pilotage jeunesse
  • Appuyer des projets partenariaux
  • Dynamiser le lien avec les Maisons Pour Tous, les centres ados et l’Espace Montpellier Jeunesse
  • Organiser une réflexion structurante autour des réponses aux besoins des adolescents sur le territoire
  • Lancer les groupes de travail en fonction des orientations de la direction
  • Assurer le lien avec les partenaires des différents dispositifs
  • Informer et communiquer avec les partenaires sur les actions jeunesses
  • Réaliser des évaluations

Faire un état des lieux des initiatives et dispositifs jeunesse :

  • Connaitre les différents dispositifs de la ville et des partenaires dédiés à la jeunesse
  • Formaliser par écrit ces dispositifs
  • Rencontrer les partenaires sur les thématiques liées à la jeunesse
  • Animer des réunions avec des jeunes (volontaires en service civique, membre du CMJ,…) et assurer les comptes rendus et avec des partenaires institutionnels

Appuyer le pilotage stratégique et opérationnel du Fond d’Aide aux Jeunes (FAJ) :

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de refonte et d’évolution du dispositif
  • Accompagner l’équipe et la référente dans la coordination du dispositif
  • Animer et participer lorsque nécessaire aux commissions d’attribution des aides individuelles
  • Contribuer à l’animation des instances de gouvernance (COPIL, COTECH)
  • Assurer la gestion financière et administrative du dispositif lors l’absence de la coordinatrice FAJ (continuité du service)
  • Régisseur suppléant de la régie d’avances du FAJ

Profil recherché

Maîtriser les dispositifs et politique de la Ville en matière de jeunesse ainsi que les partenaires institutionnels et tissu associatif local en lien avec la jeunesse.

Maîtrise avancée de la conduite de projets

Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles

Maîtrise des techniques d'évaluation

Expertise dans l'utilisation des outils informatiques et numériques

Aisance dans la conduite de réunions et l'animation de partenariats.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261112001226 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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