Responsable Brigade VTT — Mairie de Montpellier

Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et d'un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique, le responsable de la Brigade VTT, sous l'autorité du Responsable de l'unité Proximité, pilote et coordonne les activités des équipes et il développe une relation de proximité avec la population.

HORAIRES

Vacations de 07H30 sur une amplitude de travail de 07H00 à 20H30

Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 07H00 à 22H00, en fonction des nécessités de service

Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service

Astreinte « sécurité » sur base du volontariat, à condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES

Port de la caméra piéton et du Procès-Verbal Électronique

Port du casque VTT obligatoire

CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE

Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale

Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma

Règles de sécurité particulières au poste (protocole de sécurité, formation obligatoire…) :

Aptitude à se déplacer en VTT, en tout temps, de jour comme de nuit

Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...)

Aptitude au port d’armes de catégorie B et D

Être à jour de ses formations obligatoires :

Formation Continue Obligatoire

Tir administratif

Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL

Bonne condition physique

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Répartir, organiser, suivre et contrôler l’activité opérationnelle de ses équipes ;

Coordonner les interventions à l’occasion de la mise en œuvre d’actions thématiques ;

Participer à différentes réunions : Groupe Local de Traitement de la Délinquance, Groupe de Partenariat Opérationnel, cellule de veille, … ;

Anticiper et réguler les conflits, en impulsant un climat de confiance et en favorisant la communication ;

Rendre compte quotidiennement des évènements survenus durant le service et des dispositions prises, par écrit ou par oral à la hiérarchie ;

Conseiller et assister le responsable hiérarchique direct dans la production de documents d’appui et d’aide à la prise de décision

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES

Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ;

Participer à des opérations conjointes impliquant la police municipale et la police nationale, voire d’autre services de l’état ;

Organiser, encadrer les différentes manifestations culturelles, sportives, …

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :

Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal

Techniques de management individuel et collectif

Procédures RH internes (gestion du temps et des absences, procédures de recrutement, …)

Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie

Savoir-faire :

Animer et manager des équipes

Déléguer des missions et responsabiliser les agents

Identifier et prioriser les situations à risques

Entretenir et développer des partenariats

Capacité à gérer les relations conflictuelles

Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité

Maîtriser la procédure radio

Savoir-être :

Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers

Capacités à travailler en transversalité

Capacité d’adaptation et de disponibilité

Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité

Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle

poste ouvert aux candidats titulaires ou lauréats du concours de Chef de Service de Police Municipale