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Adjoint technique — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse · Réf. O070261113000015

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Jusqu'au 13/12 · encore 29 joursCatégorie CTemps complet2 postes

En bref

Adjoint technique — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse, à Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Adjoint technique
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique
Métier(s)	Manutentionnaire
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travail	Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône) MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	13/12/2026
Nombre de postes	2 postes
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	13/11/2026
Date limite de candidature	13/12/2026 — encore 29 jours
Référence	O070261113000015
Source	emploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Les adjoints techniques territoriaux sont chargés de tâches techniques d’exécution.

Ils exercent leurs fonctions dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l’électromécanique, de l’environnement et de l’hygiène, de la logistique et de la sécurité.

Missions et conditions d'exercice

Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune

Gérer le matériel et l’outillage…

Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement

Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention

Permis B et PL EXIGES et à jour

Profil recherché

TECHNIQUE

Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie

Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)

Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique

Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement

Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne

Savoir faire un croquis

SECURITE AU TRAVAIL

Connaître les risques de toxicité des produits

Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits

Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…

ENTRETIEN

Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel

Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261113000015 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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