Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse
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Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse, à Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône) MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O070260911000506 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Loup sur Semouse, pôle d'équilibre de 3 200 habitants, dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts qui créent de nouveaux emplois et du dynamisme sur la commune.
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il pilote les projets d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques. Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
1. Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes techniques opérationnelles (bâtiments et voirie)
Organiser, planifier et répartir le travail des agents selon les priorités et les compétences.
Assurer la gestion des ressources humaines du service (suivi des congés, évaluations annuelles, expression des besoins en formation).
Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
2. Gestion et entretien du patrimoine de la collectivité
Planifier et superviser l'entretien quotidien et préventif du patrimoine bâti (écoles, mairies, salles des fêtes) et de l'espace public (voirie, réseaux, espaces verts).
Gérer le parc de véhicules, d'engins et le matériel technique (achats, maintenance, renouvellement).
Contrôler la conformité et la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des aires de jeux.
3. Pilotage des projets de travaux et investissements
Suivre les projets techniques opérationnels externalisés.
Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique (voirie, bâti, espaces vert)
Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité de réalisation (maîtrise d'œuvre).
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique dans les projets.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
Préparer et exécuter le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
Suivre l'exécution des contrats de prestations de services et de maintenance passés avec les prestataires externes.
Profil recherché
Manager expérimenté
Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD) et espaces verts.
Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).
Savoir-être (Qualités professionnelles) :
Sens aigu du service public et du travail en équipe.
Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070260911000506 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.