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Agent technique — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse · Réf. O070261026001415

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Jusqu'au 25/11 · encore 11 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Agent technique — Mairie de Saint-Loup-sur-Semouse, à Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Saint-Loup-sur-Semouse
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent technique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Manutentionnaire
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône)
MAIRIE - 7, Rue Henry Guy, Saint-Loup-sur-Semouse
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le25/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO070261026001415
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Poste en horaires coupés, du lundi au vendredi avec possibilité du temps de midi, demandant une flexibilité autant sur les lieux de travail que sur les horaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
  • Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
  • Aérer les espaces
  • Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
  • Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
  • Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
  • Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
  • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Profil recherché

Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.

Compétences / savoirs:

  • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261026001415 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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