Adjoint technique territorial/contrat art l332-8-2 — Mairie de Pietrosella
Pietrosella · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Adjoint technique territorial/contrat art l332-8-2 — Mairie de Pietrosella, à Pietrosella (Corse-du-Sud). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pietrosella Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique territorial/contrat art l332-8-2 |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Pietrosella (Corse-du-Sud) Mairie, Pietrosella |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O02A261104001286 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste
Sous l'autorité du Chef de pôle et des élus chargés du Sport, vous avez pour mission principale l'accueil, surveillance, maintenance et sécurité de la Halle des Sports et des équipements sportifs de la Commune.
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires décalés, Travail le week-end, mobilité sur d'autres sites, modulation du temps de travail sur l'année civile
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Nom / Prénom : Margaux Paoli — Responsable culture et cadre de vie
ENCADREMENT D'AGENTS : Non
Missions et conditions d'exercice
Missions
Les missions d'accueil :
- Accueillir et informer les usagers associatifs et scolaires
- Assurer le respect par les usagers du calendrier d'utilisation des installations
- Recevoir et transmettre les demandes des usagers
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Les missions de nettoyage et de maintenance :
- Maintenir les lieux en état de propreté
- Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations par des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières - Gérer les produits d'entretien
- Assurer l'entretien des terrains sportifs extérieurs
Les missions de sécurité :
- Effectuer des rondes, des itinéraires de surveillance
- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
- Assurer la mise en service et la désactivation des alarmes
- Contrôler le bon état des équipements sportifs
- Intervenir ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne
Les missions de gestion organisationnelle :
- Relation avec les clubs et associations sportives de la commune : établissement des projets de plannings et des conventions de partenariat des activités régulières et des animations ponctuelles, validation avec les élus
Achat de matériel et aménagements : recherche de prestataires, négociation des devis, passage des commandes et réception après validation par la hiérarchie.
Autres :
- Remplacements hebdomadaires sur les autres sites sportifs en fonction des nécessités de service - Renfort ponctuel sur les évènements sportifs ou interventions de service
Profil recherché
Profil
- Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité ou formation dans le domaine des métiers du bâtiment, - Formation à la manipulation des extincteurs, - Permis B
- Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens de l'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, - disponibilité, implication, polyvalence
- Connaissance des règlements sportifs et des règles de sécurité dans les ERP,
- Connaissance en matière de plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité, assainissement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Corse-du-Sud
Agent communal polyvalent/direct
Mairie de Sampolo · SampoloJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent technique polyvalent/réintégration
Synd mixte Cinematheque et centre Culturel · Porto-VecchioJusqu'au 29/12 · encore 44 joursService technique/mutation externe
Mairie d'Appietto · AppiettoJusqu'au 22/11 · encore 7 jours
Toutes les offres d'emploi Agent technique polyvalent en Corse-du-Sud →
Source : emploi-territorial.fr, offre O02A261104001286 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.