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Agent communal polyvalent/direct — Mairie de Sampolo

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Jusqu'au 13/12 · encore 29 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent communal polyvalent/direct — Mairie de Sampolo, à Sampolo (Corse-du-Sud). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Sampolo
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent communal polyvalent/direct
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSampolo (Corse-du-Sud)
Mairie, Sampolo
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO02A261113000769
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT MUNICIPAL

Date de création : 26/09/2026

Date de mise à jour :

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadres d’emplois : Adjoint technique ou agent de maîtrise territorial

Grade : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maîtrise

Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l’extérieur)

Temps de travail : lundi au vendredi

Horaires de travail : 8H00

En cas de réquisition ou de travail urgent le week-end il récupérera ses heures sur son temps de travail de semaine.

Spécifications du poste

En fonction des événements.

Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques et aux périodes de débroussaillement.

Positionnement hiérarchique

SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :

  • La Maire

ENCADREMENT D’AGENTS : Oui

  • Sous la supervision de l’adjoint

Relations internes et externes

RELATIONS INTERNES :

-Collabore avec les agents de la collectivité

-Échange d’informations avec l'autorité territoriale (Maire) et/ou le supérieur hiérarchique

RELATIONS EXTERNES :

-Relations quotidiennes avec les usagers

Contraintes particulières

  • Il travaille seul donc garant de la bonne réalisation des travaux
  • Il peut être amené à travailler en extérieur comme en intérieur et à utiliser des outils et engins dangereux
  • Il peut être d’astreinte
  • Ses missions sont soumises à de fortes saisonnalités avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques

Environnement de travail

EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)

Chaussures de sécurité ou de protection

Gant

Lunettes

Casque

Harnais

Vêtement de travail

Combinaison de travaux insalubres

Protections auditives

Autres équipements de protections spécifiques à l’activité :

Travaux insalubres définis par l’arrêté du 23 juillet 1947

Missions et conditions d'exercice

Missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES

  • Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
  • Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillement, élagage faible à moyenne hauteur…
  • Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…
  • Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
  • Assure la continuité de l’approvisionnement de l’eau d’irrigation des deux villages

ACTIVITES COMPLEMENTAIRE

  • Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
  • Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE

  • Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
  • Gère les stocks des produits et matériels utilisés dans le cadre de ses missions
  • Nettoie et entretien le matériel utilisé
  • Répond aux demandes des administrés dans le cadre de ses activités d’agent municipal avec l’accord du maire

MOYENS MIS A DISPOSITION

Il détient la clef du local où est mis à disposition le matériel

  • Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
  • Matériel pour l’entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur…),
  • Matériel pour l’entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression…),
  • Produits d’entretien, détergents,
  • Produits phytosanitaires,
  • Véhicule de service

Profil recherché

Compétences requises

SAVOIRS :

  • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
  • Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
  • Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux

SAVOIR FAIRE :

  • Rigueur
  • Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
  • Polyvalence,
  • Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :

  • Qualités relationnelles
  • Sens pratique
  • Capacité d’adaptation et d’organisation

DIPLÔMES REQUIS : CV

Formations obligatoires liées au poste : PSC1 ou SST

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O02A261113000769 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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