Agent communal polyvalent/direct — Mairie de Sampolo
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En bref
Agent communal polyvalent/direct — Mairie de Sampolo, à Sampolo (Corse-du-Sud). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sampolo Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent communal polyvalent/direct |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Sampolo (Corse-du-Sud) Mairie, Sampolo |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O02A261113000769 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE AGENT POLYVALENT MUNICIPAL
Date de création : 26/09/2026
Date de mise à jour :
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Adjoint technique ou agent de maîtrise territorial
Grade : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maîtrise
Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l’extérieur)
Temps de travail : lundi au vendredi
Horaires de travail : 8H00
En cas de réquisition ou de travail urgent le week-end il récupérera ses heures sur son temps de travail de semaine.
Spécifications du poste
En fonction des événements.
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques et aux périodes de débroussaillement.
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
- La Maire
ENCADREMENT D’AGENTS : Oui
- Sous la supervision de l’adjoint
Relations internes et externes
RELATIONS INTERNES :
-Collabore avec les agents de la collectivité
-Échange d’informations avec l'autorité territoriale (Maire) et/ou le supérieur hiérarchique
RELATIONS EXTERNES :
-Relations quotidiennes avec les usagers
Contraintes particulières
- Il travaille seul donc garant de la bonne réalisation des travaux
- Il peut être amené à travailler en extérieur comme en intérieur et à utiliser des outils et engins dangereux
- Il peut être d’astreinte
- Ses missions sont soumises à de fortes saisonnalités avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques
Environnement de travail
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
Chaussures de sécurité ou de protection
Gant
Lunettes
Casque
Harnais
Vêtement de travail
Combinaison de travaux insalubres
Protections auditives
Autres équipements de protections spécifiques à l’activité :
Travaux insalubres définis par l’arrêté du 23 juillet 1947
Missions et conditions d'exercice
Missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
- Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
- Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillement, élagage faible à moyenne hauteur…
- Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Assure la continuité de l’approvisionnement de l’eau d’irrigation des deux villages
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks des produits et matériels utilisés dans le cadre de ses missions
- Nettoie et entretien le matériel utilisé
- Répond aux demandes des administrés dans le cadre de ses activités d’agent municipal avec l’accord du maire
MOYENS MIS A DISPOSITION
Il détient la clef du local où est mis à disposition le matériel
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
- Matériel pour l’entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur…),
- Matériel pour l’entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression…),
- Produits d’entretien, détergents,
- Produits phytosanitaires,
- Véhicule de service
Profil recherché
Compétences requises
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
- Polyvalence,
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’adaptation et d’organisation
DIPLÔMES REQUIS : CV
Formations obligatoires liées au poste : PSC1 ou SST
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O02A261113000769 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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