Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Adjointe Cheffe d'unité et infirmière — Le Grand Chalon

Chalon-sur-Saône · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Adjointe Cheffe d'unité et infirmière — Le Grand Chalon, à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLe Grand Chalon
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjointe Cheffe d'unité et infirmière
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Médecin de SIS
Famille de métiersPrévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travailChalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO071261112001447
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l’ensemble de l’équipe
  • Assurer des missions et tâches de management et de gestion de l’équipement, par délégation du responsable (membre de l’équipe de direction)
  • Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille
  • Animer et enrichir le lien avec les familles et renforcer leur place au sein de la structure
  • Enrichir ses connaissances par la lecture professionnelle et les formations notamment

Missions et conditions d'exercice

  • Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l’ensemble de l’équipe:
  • Mise en œuvre du projet d’établissement et élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe
  • Suivi et animation du plan d’action de la structure au regard de la démarche qualité
  • Dynamisation de l’équipe autour du projet d’établissement par notamment la mise en place et la capitalisation de temps de de réflexion et de d’observation
  • Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer le fondement des actions à mener en équipe
  • Coordination des pratiques professionnelles par une présence et des observations de terrain afin de s’assurer de leur inscription dans les attentes de la collectivité et de l’établissement
  • Accompagnement dans l’organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure
  • Accompagnement, dans l’organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…)
  • Accompagnement dans la mise en place d’animations et d’activités d’éveil adaptées
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant
  • Assurer des missions et tâches de management et de gestion de l’équipement, par délégation du responsable (membre de l’équipe de direction)
  • Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
  • Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, rédiger des observations, en faire part au responsable et en assurer le suivi
  • Animer et enrichir le lien avec les familles et renforcer leur place au sein de la structure
  • Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…
  • Développer la place des parents dans la structure

Profil recherché

  • Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
  • Maîtrise des techniques d’observation professionnelle et de rédaction de ces observations
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre législatif et réglementaire des EAJE
  • Connaissance des fondamentaux du management
  • Savoir animer des temps de réflexion professionnelle efficace et conviviaux // Savoir animer des réunions notamment avec les familles - Maîtrise de l’outil informatique, du logiciel ABELIUM et capacités rédactionnelles
  • Respect des valeurs du service public Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs Discrétion et réserve professionnelle Spécificité au poste
  • Méthode d’observation, d’écoute active et d’analyse pour faire progresser l’équipe
  • Présence sur le terrain
  • Capacités de distanciation professionnelle au sein de l’équipe et vis-à-vis des familles
  • Capacité à dynamiser une équipe, à fédérer autour d’un projet
  • Sens du travail en équipe (solidarité au sein de l’équipe de direction)
  • Qualités relationnelles avec l’équipe et les familles (écoute, non jugement, savoir poser le cadre avec bienveillance mais fermeté)
  • Aptitude à la médiation pour résoudre de petits conflits
  • Patience, capacité d’adaptation

L'employeur se présente

Agglomération de 117000 habitants dont

chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire

et dispose du label ville européenne du sport

centre universitaire

second pôle économique de bourgogne

offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Infirmier » en Saône-et-Loire.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Le Grand Chalon

Offres similaires en Saône-et-Loire

Toutes les offres d'emploi Infirmier en Saône-et-Loire →

Source : emploi-territorial.fr, offre O071261112001447 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.