Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertes

Agent administratif polyvalent — Mairie de Cagny

Cagny · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Agent administratif polyvalent — Mairie de Cagny, à Cagny (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Cagny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent administratif polyvalent
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative, Chargé ou chargée d'accueil social, Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCagny (Calvados)
29, allée Saint-Germain, Cagny
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO014261104001445
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent administratif polyvalent

Accueillir, renseigner et orienter le public,

Secrétariat juridique et administratif (CCAS, conseil municipal, secrétariat général…)

Appui administratif à la direction,

Soutien aux actes d’état civil (absence de l’agent en charge), préparation des éléctions (doublon de l’agent charge)

Missions et conditions d'exercice

Public

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement, renseigner, diriger le public l’ensemble des compétences relevant de la commune, (gestion des nuisibles, mise à disposition des équipement municipaux…)
  • gérer et suivre les dossier spécifiques en lien avec le public, attestations d’accueil,
  • distribution des livrets d’accueil aux nouveaux habitants,
  • Gérer la tenue du guichet d’accueil

Etat civil (en l’absence de l’agent principal) :

  • saisir et délivrer des actes d’état civil,
  • préparer un mariage,
  • tenir à jour les registres d’état civil,
  • dispositif de recueil des titres sécurisés

CCAS :

  • Secrétariat du CCAS, (gérer l’agenda, la messagerie, courrier…)
  • Accueil des administrés sur RDV,
  • Interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux, (Maison Des Services, Département, associations…),
  • Organiser, préparer, participer au conseil d’administration et toutes instances nécessaires au bon fonctionnement du CCAS,
  • Secrétaire juridique du CCAS (délibérations, affichage et archivage, transmission de documents),
  • Montages des dossiers, transmission aux différents organismes et au comptable de la collectivité

Social :

  • Gérer les demandes de logement,
  • Relations avec les bailleurs pour la recherche et l’attribution de logements

Conseil municipal :

  • Appuie à l’organisation du CM,
  • Rédaction du procès-verbal, aide à la rédaction des délibérations, publication et envoie des actes

Affaires générales :

  • Appuie administratif à la direction (secrétaire général de mairie, responsable des services administratifs),
  • rédaction et envoi des convocations aux commissions,
  • fiches d’interventions pour les services techniques,

Elections (en doublon) :

  • Préparer le travail de la commission électorale,
  • Assurer la tenue des listes électorales,
  • Mettre en place les bureaux de votes, assurer les permanences lors des scrutins

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
  • Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil,
  • Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
  • Connaître et savoir utiliser les outils informatiques, les logiciels métier,
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale

Les « savoir-être » :

  • Qualités relationnelles : écoute, sourire, communication, dynamisme, communication non verbale,
  • Adapter la communication à son interlocuteur,
  • Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve,
  • Disponibilité, réactivité,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Savoir travailler seul et en équipe,
  • Tenue correcte exigée,
  • Gérer des situations de stress

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » dans le Calvados.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Offres similaires dans le Calvados

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans le Calvados →

Source : emploi-territorial.fr, offre O014261104001445 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.