Agent administratif polyvalent — Mairie de Cagny
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En bref
Agent administratif polyvalent — Mairie de Cagny, à Cagny (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cagny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Chargé ou chargée d'accueil social, Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Cagny (Calvados) 29, allée Saint-Germain, Cagny |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O014261104001445 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent
Accueillir, renseigner et orienter le public,
Secrétariat juridique et administratif (CCAS, conseil municipal, secrétariat général…)
Appui administratif à la direction,
Soutien aux actes d’état civil (absence de l’agent en charge), préparation des éléctions (doublon de l’agent charge)
Missions et conditions d'exercice
Public
- Accueillir physiquement et téléphoniquement, renseigner, diriger le public l’ensemble des compétences relevant de la commune, (gestion des nuisibles, mise à disposition des équipement municipaux…)
- gérer et suivre les dossier spécifiques en lien avec le public, attestations d’accueil,
- distribution des livrets d’accueil aux nouveaux habitants,
- Gérer la tenue du guichet d’accueil
Etat civil (en l’absence de l’agent principal) :
- saisir et délivrer des actes d’état civil,
- préparer un mariage,
- tenir à jour les registres d’état civil,
- dispositif de recueil des titres sécurisés
CCAS :
- Secrétariat du CCAS, (gérer l’agenda, la messagerie, courrier…)
- Accueil des administrés sur RDV,
- Interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux, (Maison Des Services, Département, associations…),
- Organiser, préparer, participer au conseil d’administration et toutes instances nécessaires au bon fonctionnement du CCAS,
- Secrétaire juridique du CCAS (délibérations, affichage et archivage, transmission de documents),
- Montages des dossiers, transmission aux différents organismes et au comptable de la collectivité
Social :
- Gérer les demandes de logement,
- Relations avec les bailleurs pour la recherche et l’attribution de logements
Conseil municipal :
- Appuie à l’organisation du CM,
- Rédaction du procès-verbal, aide à la rédaction des délibérations, publication et envoie des actes
Affaires générales :
- Appuie administratif à la direction (secrétaire général de mairie, responsable des services administratifs),
- rédaction et envoi des convocations aux commissions,
- fiches d’interventions pour les services techniques,
Elections (en doublon) :
- Préparer le travail de la commission électorale,
- Assurer la tenue des listes électorales,
- Mettre en place les bureaux de votes, assurer les permanences lors des scrutins
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil,
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques, les logiciels métier,
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles : écoute, sourire, communication, dynamisme, communication non verbale,
- Adapter la communication à son interlocuteur,
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve,
- Disponibilité, réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Tenue correcte exigée,
- Gérer des situations de stress
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261104001445 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.