Agent administratif polyvalent — Mairie de Lunas-les-Châteaux
Lunas-les-Châteaux · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent administratif polyvalent — Mairie de Lunas-les-Châteaux, à Lunas-les-Châteaux (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lunas-les-Châteaux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lunas-les-Châteaux (Hérault) Place Mathieu Ciffre, Lunas-les-Châteaux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 20/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O034261020000725 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Liaison hiérarchique : Maire de la Commune, élus de la Collectivité, DGS.
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe administrative de la collectivité,
- Entreprises, fournisseurs et population,
- Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires (Trésor Public, CAF),
Missions et conditions d'exercice
Gestion des finances de la collectivité
- Gestion comptable de la collectivité (suivi facturation : opérations de liquidation, mandatement,...)
- Gestion des ressources humaines de la collectivité
- Accueillir et renseigner le public
- Gestion du courrier
Tâches principales :
- Suivi des devis, bons de commande, engagements et mandats (dépenses et recettes),
- Enregistrement et paiement des factures, édition et suivi des bordereaux,
- Mise en place d’outils de suivi des dépenses courantes,
- Tenue de tableaux de bord (statistiques et évaluation),
- Contribution au bilan annuel financier (analyse, rédaction),
- Veille juridique liée aux finances publiques
Suivi des dossier de subvention et recouvrement
Suivi administratif et ressources humaines :
- Elaboration de la paye et contrats de travail
- Gestion des demandes et fiches de congés,
- Préparation et suivi des recrutements (vacataires, contractuels),
- Recensement et transmission des heures de vacation,
- Accueil des nouveaux agents,
- Organisation administrative quotidienne (classement, suivi de dossiers projets et individuels)
- Préparer et réaliser la facturation,
- S'assurer de la validité et de l'exactitude des facturations,
- Assurer la coordination avec les services comptables pour la prise en charge des rôles de facturation,
- Accueil du public (présentiel, téléphonique, mailing)
Profil recherché
Autonomie : relative liée aux missions exercées
Savoir faire :
- Maîtrise de l'utilisation des logiciels métiers liés à cette tâche ,
- Maîtrise des règles de comptabilité publique,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Maitrise des notions de finances publiques,
- Notion sur les documents d'urbanisme
Savoir être :
- Disposer d'une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation,
- Détenir l'esprit d'équipe,
- Posséder les capacités d'analyse, de synthèse et de travail en autonomie,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires dans l'Hérault
Secrétaire formation (F/H)
CNFPT Délégation régionale Occitanie · MontpellierJusqu'au 13/12 · encore 29 joursAgent d'accueil administratif
SICTOM Pezenas-Agde · PézenasJusqu'au 13/12 · encore 29 joursAgent administratif service urbanisme et service police
Mairie de Teyran · TeyranJusqu'au 30/11 · encore 16 joursGestionnaire de scolarité
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Montpellier · MontpellierJusqu'au 23/11 · encore 9 joursAssistant·e administratif·ve informations préoccupantes H/F
Conseil départemental de l'Hérault · MontpellierJusqu'au 06/12 · encore 22 joursInstructeur.trice leader
Région Occitanie · Toulouse et 1 autreJusqu'au 06/12 · encore 22 jours
Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans l'Hérault →
Source : emploi-territorial.fr, offre O034261020000725 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.