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Agent administratif polyvalent — Mairie de Naveil

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Jusqu'au 17/12 · encore 33 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Agent administratif polyvalent — Mairie de Naveil, à Naveil (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Naveil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent administratif polyvalent
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Officier ou officière d'état civil délégué, Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Lieu de travailNaveil (Loir-et-Cher)
Place Louis Leygue, Naveil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidature17/12/2026 — encore 33 jours
RéférenceO041260918000019
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice générale des services, l’agent est en charge d’assurer le suivi de missions administratives afférentes aux domaines comptable, électoral, communication et relations publiques. Sous l’autorité de la responsable du service population, l’agent assure l’état-civil.

Il participe au bon fonctionnement administratif de la commune en le sécurisant et en proposant des améliorations pratiques.

Missions et conditions d'exercice

EXECUTION COMPTABLE :

  • Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes des budgets de la commune, de ses budgets annexe,
  • Gérer les emprunts,
  • Suivre les consommations de crédits budgétaires et rédaction des décisions modificatives de crédit,
  • Fournir des bilans, des statistiques sur les consommations de la commune et des services,
  • Gérer la régie des recettes,
  • Assurer les relations avec fournisseurs et les services utilisateurs,

GESTION DES ELECTIONS :

  • Gérer les électeurs de leur inscription à leur radiation,
  • Gérer la tenue des élections,
  • Gérer le tirage au sort des jurys d’assises

COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES

  • Gérer le site internet et le magazine de la commune,
  • Assurer le suivi de la préparation des animations de la commune et de l’événement lui-même,
  • Tenir à jour le fichier et le suivi des associations de la commune,
  • Conserver l’historique de la presse,

ETAT-CIVIL

  • Assurer l’ensemble des actes l’état-civil : recensement militaire, déclarations et actes d'état civil, dossiers préparation des mariage, tenue administrative des registres d'état civil, autorisations de fermeture de cercueils, certificat médical en cas de décès,
  • Gérer le cimetière et coordonner les diverses entreprises de pompes funèbres,
  • Assurer la procédure de reprise des concessions du cimetière

Profil recherché

  • Maitrise de la comptabilité publique
  • Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion communale,
  • Connaissance du fonctionnement d’une commune et d’un EPCI,
  • Maîtrise du droit applicable en état-civil,
  • Maîtrise des techniques de secrétariat, d’accueil physique et téléphonique,
  • Connaissance des techniques de communication,
  • Capacité à proposer des procédures d’optimisation et d’amélioration continue,
  • Aisance rédactionnelle,
  • Autonomie et sens du contrôle interne dans la gestion des dossiers

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O041260918000019 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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