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Agent chargé d'accueil contractuel (F/H) — Mairie de Mordelles

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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Agent chargé d'accueil contractuel (F/H) — Mairie de Mordelles, à Mordelles (Ille-et-Vilaine). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Mordelles
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent chargé d'accueil contractuel (F/H)
CatégorieC
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailMordelles (Ille-et-Vilaine)
29, avenue du Maréchal Leclerc, Mordelles
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO035261030000563
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La ville de Mordelles recrute un agent chargé d’accueil contractuel (F/H)

Missions et conditions d'exercice

La ville de Mordelles, commune de 8000 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels et deux groupes scolaires publics.

La commune de Mordelles recrute un agent chargé d’accueil contractuel (F/H). Représentant de l’image de la collectivité auprès des usagers, les agents d’accueil accueillent le public, le renseigne ou l’oriente vers les services instructeurs.

Rattaché au pôle ressources humaines et vie citoyenne, au sein d’un service composé de deux agents, vous avez pour mission :

I. MISSIONS PRINCIPALES:

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
  • Identifier et gérer le degré d’urgence et de technicité de la demande
  • Prendre des messages
  • Orienter les personnes vers les services compétents
  • Répondre aux demandes d’informations simples, présenter des documents d’information ou de communication en lien avec les différentes missions de la collectivité (état civil, urbanisme, éducation, …)
  • Délivrer des imprimés
  • Fixer des rendez-vous avec les services instructeurs quand les demandes le nécessitent
  • Gérer les affichages des informations
  • Réaliser des formalités administratives simples
  • Réceptionner des dossiers et vérifier leur complétude
  • Enregistrer des demandes d’intervention ou des signalements sur Open GST
  • Gérer le planning des salles communales (locations)

II. MISSIONS EN BACK OFFICE:

  • Gérer le courrier et les courriels
  • Participer à la création d’outils
  • Gérer et actualiser le fichier des associations
  • Réaliser et suivre les contrats de location des salles
  • Participer à la gestion des inscriptions électorales
  • Gestion des demandes de logement social
  • Participer au traitement des démarches relevant de l’état-civil

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Accueil physique et téléphonique du public, techniques d’accueil et de communication
  • Prendre des messages
  • Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
  • Appliquer les règles de communication et les protocoles
  • Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
  • Gérer les situations de stress et réguler les tensions
  • Faire preuve de neutralité et d’objectivité face aux situations
  • S’adapter aux différents publics
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Savoir prendre des initiatives en cas d’interventions urgentes
  • Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
  • Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
  • Être en capacité de communiquer fréquemment avec l’utilisateur ou les équipes
  • Savoir rendre compte de son travail
  • Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique

Savoir-être :

  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Réactivité et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261030000563 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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