Agent chargé de la navette sénior — Mairie de Saint-Saulve
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En bref
Agent chargé de la navette sénior — Mairie de Saint-Saulve, à Saint-Saulve (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Saulve Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de la navette sénior |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Saint-Saulve (Nord) - 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O059230701143890 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer la planification et le transport des personnes âgées
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Conduite d'un véhicule 5 places avec prudence, responsabilité et respect de la sécurité routière
- Planification des réservations en fonction des demandes des usagers tout en garantissant un usage efficace de la navette pour favoriser les liens entre les usagers et optimiser les déplacements
- Tenir à jour le carnet de tableau de bord du véhicule
- Accueil téléphonique
- Accueil des passagers, aide à la montée et à la descente du véhicule
- Transport jusqu'au lieu choisi lors de la prise de rendez-vous
- Chargement du véhicule si besoin (courses, matériel)
- Suivre le paiement des réservations
- Assurer le suivi administratif des inscriptions au service
- Elaborer des documents nécessaires au suivi de l'activité (nécessaires pour l'évaluation de la subvention du Département)
- Proposer des solutions adaptées aux demandes des usagers (aides, services à la personne)
- Adapter les gestes et postures à la situation
Profil recherché
EXPERIENCE EXIGEE DANS LE TRANSPORT DE PERSONNES
SAVOIR
- Connaissance du territoire
- Caractéristiques socio-culturelles des populations
- Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Communication
- Prendre des initiatives
- Suivre des dossiers de façon autonome et rigoureuse et informer sa hiérarchie en cas de problème
- Aptitude au travail en équipe
- Gestes 1er secours
SAVOIR ETRE
- Bienveillance
- Empathie
- Rigueur
- Grande capacité d'écoute et d'empathie
- Patience
- Organisation
- Grande discrétion
- Autonomie
- Disponibilité
- Implication
- Sens du contact, aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Réserve professionnelle
- Sens du service public
- Ponctualité et courtoisie
- Aisance dans la communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059230701143890 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.