Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) — Mairie de Liffré
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En bref
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) — Mairie de Liffré, à Liffré (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 32h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Liffré Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Liffré (Ille-et-Vilaine) Rue de fougères bp 94 115, Liffré |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Cadre statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O035261014000793 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située à 15 minutes de Rennes, Liffré est une commune de près de 10 000 habitants en plein développement. Elle offre tous les services nécessaires à une bonne qualité de vie, en témoignent les établissements scolaires, les lotissements, les équipements sportifs et culturels, la vie associative, les commerces ainsi que les zones d'activités commerciales et la centaine d'entreprises qui y sont implantées.
La Direction des Services Techniques de la ville de Liffré assure l’entretien de l’ensemble du patrimoine public. Afin de mener à bien ses missions, elle s’appuie sur une cinquantaine d’agents répartis entre quatre services : bâtiments, voirie/espaces verts/propreté urbaine, entretien/logistique, administratif.
Au sein du service logistique et entretien, l’équipe entretien veille à la propreté et à la sécurité des locaux sur tous les établissements scolaires et complexes sportifs de Liffré. Il participe à entretenir une bonne image de la Ville de Liffré.
Missions et conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires…)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, ranger en toute sécurité les produits d’entretien…)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Vérifier les conditions de sécurité des installations (fermeture des portes, des fenêtres…)
- Repérer toute anomalie ou dysfonctionnement et le ou les signaler à la hiérarchie
Profil recherché
Motivé.e, réactif.ve et ponctuel.le, vous disposez d’une formation ou d’une expérience reconnue dans le domaine de l’entretien des locaux.
Vous possédez idéalement le Permis B. Le niveau CAP/BEP Maintenance et Hygiène des locaux serait un plus.
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Postes à temps non complet - 32h30 par semaine
Horaires du poste : 7h-10h30 / 15h-18h (sauf le mercredi : 7h-10h30 / 12h30-15h30)
Jury d'entretien : le 27 novembre 2026
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261014000793 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.