Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (h/f) — Mairie de Saint-Glen
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En bref
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (h/f) — Mairie de Saint-Glen, à Saint-Glen (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 13h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Glen Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Glen (Côtes-d'Armor) Le Bourg, Saint-Glen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 13h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O022261012000632 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité
- peut également être amené à intervenir à la cantine et à la garderie
Les horaires temps scolaires :
Lundi et vendredi 17h à 19h30 (école et garderie)
Lundi et vendredi 9h à 11h30 (bâtiments communaux)
mardi et jeudi 17h à 19h45 (école et garderie)
Les horaires pendant les vacances :
Lundi et vendredi 3 h (bâtiments communaux)
Calendrier de travail annualisé sur l'année : 13 heures semaines
Missions et conditions d'exercice
Nettoyage des locaux des différents bâtiments communaux
Profil recherché
Pas de niveau d'étude souhaité
Permis de conduire B
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- connaître et respecter les normes sanitaires
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261012000632 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.