Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement — Mairie de Guingamp
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En bref
Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement — Mairie de Guingamp, à Guingamp (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Guingamp Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Guingamp (Côtes-d'Armor) 1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire : indice suivant le grade+ NBI encadrement + rifseep + prime de fin d’année + CNAS + participation aux mutuelles + chèques déjeuner » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O022261023000137 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 5000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire.
La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
Sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie-environnement, il/elle est chargé(e) de mettre en place les conditions d’un cadre de vie urbain propre, sécurité et agréable.
Il/elle conduit les équipes affectées à la propreté de la ville et assure le suivi de l’atelier mécanique.
Il/elle collabore avec les responsables de service Bâtiments et Vie de la Cité
Missions et conditions d'exercice
Gestion du service : En lien avec le responsable du service, il/elle
- planifie et organise l’activité des équipes propreté et ateliers
- opère le passage des consignes auprès des équipes
- participe à la réalisation du travail et en qualité de chef d’équipe, accompagne et contrôle la réalisation du travail par les équipes
- renseigne et exploite les tableaux de gestion
- propose toute évolution pour la mécanisation du service et l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du service à l’usager
- supplée la responsable de service en son absence et assure la gestion du service cadre de vie auprès de l’ensemble des équipes
Missions accessoires :
- gère les approvisionnements en carburants, EPI et trousses à pharmacie
- assure la liaison avec le Bureau d’études pour la mise à jours des engins et véhicules à assurer
-accueille et accompagne les stagiaires et TIG
Divers :
-participation à l’astreinte des cadres
-participation aux commissions municipales
- Temps complet – horaires spécifiques
-Astreinte
- Conduite d’engins
- Travail du lundi au vendredi 38h25/semaine +19 jours de RTT
-téléphone portable et véhicule de service
-Poste basé au Centre technique municipal
- Relations quotidienne avec le Responsable du service Cadre de vie, le chef d’équipe, et le Directeur des services techniques et les autres responsables de services
Profil recherché
-Niveau BAC minimum ou expérience professionnelle
-Connaissances en mécanique exigées
-Aptitude à manager, aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
-Capacité d’organisation, autonomie et réactivité
-Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office de base
-Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261023000137 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.