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Agent(e) d'entretien — Lannion Tregor communauté

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Jusqu'au 07/12 · encore 23 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Agent(e) d'entretien — Lannion Tregor communauté, à Lannion (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLannion Tregor communauté
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLannion (Côtes-d'Armor)
1 rue gaspard monge, Lannion
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO022261105000707
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Lannion-Trégor Communauté recherche un(e) agent(e) d'entretien afin d'assurer le suivi du site de Kerallic à Plestin Les Grèves. Le site fait l’objet d’une restructuration avant remise en exploitation. Poste à temps non complet (20h hebdomadaire).

Missions et conditions d'exercice

  • Réaliser des visites de contrôle sur l’ensemble du site, afin d’éviter tout vol ou intrusion, détérioration éventuelle sur les lieux. Pour ce faire, vous serez chargé.e de réaliser chaque jour une ronde sur le site, permettant à la fois de s’assurer de la préservation des lieux (portes, fenêtres, grillage extérieur, panneaux de surveillance du site, état du matériel de restauration ou couchage....). En cas de besoin, vous pourrez être délégué par la collectivité afin de réaliser une déclaration auprès de la gendarmerie ou alerterez les services pour engager des actions de prévention ou curatives (présence de nids de frelons...). Le site devra être visité en détail à minima une fois par semaine (appentis, sous-sols, manoir...)
  • Vous serez chargé.e d’accueillir tous les services de l’agglomération concernés par les lieux (maintenance, travaux, voirie, déchets, économie/tourisme...), leurs prestataires ou toute instance œuvrant sur le site (gendarmerie, police municipale, mairie, voisins,...). Vous veillerez à ce que la grille du site soit toujours bien fermée à la fin de chaque visite de chantier
  • Vous veillerez à aérer un maximum les lieux lors de votre passage et selon la météo, pour prévenir toute détérioration du matériel et vous serez chargé de prévenir les services de Lannion-Trégor communauté en cas de dégradation des lieux ou matériel. Vous serez chargé.e de maintenir la qualité du matériel en place (ex : machines à laver) et vous veillerez également à la réalisation de petit entretien sur le site (taillage de petites haies, couettes...)
  • Vous veillerez à éviter tout passage inopiné sur le site et serez chargé.e de raccompagner les visiteurs non désirés (curieux, badauds...) hors des lieux
  • Vous aurez la responsabilité du stock inventorié et vous accueillerez le cas échéant à préparer et accueillir les acquéreurs de matériel mis en vente par la collectivité
  • Vous aurez la charge de relever le courrier 2 fois par semaine et de le transférer si nécessaire à Lannion-Trégor Communauté ou toute autre personne concernée
  • Vous établirez un rapport hebdomadaire des relevés, travaux réalisés, passage de prestataires et autres interventions effectuées chaque semaine

Profil recherché

  • Autonome
  • Curieux/se
  • Bon relationnel
  • Bricoleur/se
  • Consciencieux/se et méticuleux/se

L'employeur se présente

Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.

Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).

Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…

Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.

Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.

Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261105000707 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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