Agent chargé du transport scolaire, du restaurant scolaire et de l'entretien des locaux (F/H) — Mairie de Thourie
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En bref
Agent chargé du transport scolaire, du restaurant scolaire et de l'entretien des locaux (F/H) — Mairie de Thourie, à Thourie (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thourie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé du transport scolaire, du restaurant scolaire et de l'entretien des locaux (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent de restauration |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Thourie (Ille-et-Vilaine) 1 place de l'Eglise, Thourie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O035261102001435 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cade d'un départ en retraite, nous recherchons un agent chargé du transport scolaire communal, du restaurant scolaire et de l'entretien des locaux.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services
En relation avec un autre agent en charge de l'accueil péri scolaire
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Assurer le transport scolaire communal :
o Respecter les horaires fournis par le service administratif en début d’année scolaire
o Veiller au respect des consignes de sécurité lors de la montée et de la descente des enfants
o Signaler tout dysfonctionnement du véhicule notamment en termes de sécurité
Service et entretien du restaurant scolaire
o Mise en place du service
o Service des repas et surveillance et encadrement des enfants
o Nettoyage de la cantine
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (Salle polyvalente, mairie/médiathèque, restaurant scolaire, sanitaires publics)
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
o Utiliser les matériels et les machines mis à disposition
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
o Respecter les conditions d'utilisation des produits
o Différencier les produits acides et alcalins
o Informer les personnes chargées du réapprovisionnement en cas de manque de certains produits
Tri et évacuation des déchets courants
o Changer les sacs poubelles
o Opérer le tri sélectif
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Vérifier l'état de propreté des locaux
o Identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Nettoyer les matériels et les machines après usage
o Ranger méthodiquement les produits après utilisation
o Séparer les produits toxiques des autres
Activités occasionnelles en cas d’absence d’agent :
Surveillance des enfants sur les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, sortie des classes)
Profil recherché
Profils demandés :
Permis B obligatoire et valide
Dynamique et rigoureux-euse
SAVOIRS FAIRE :
- Rigueur et organisation du travail
- Connaissance des règles d’Hygiène et sécurité au travail
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Aptitude au travail en autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261102001435 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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