Agent d'accueil, caisse et d'entretien F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
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En bref
Agent d'accueil, caisse et d'entretien F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à Goussainville (Val-d'Oise). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 18h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Roissy Pays de France Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil, caisse et d'entretien F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Goussainville (Val-d'Oise) 1, boulevard Carnot, Goussainville |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 18h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O095261023001037 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Assurez l'accueil et l'entretien au sein de l'établissement tout en garantissant la sécurité.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
- Nettoyer l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Surveiller les lieux recevant du public
- Prendre part aux secours des personnes
- Participe aux animations événementielles
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gérer les stocks et les commandes des produits d'entretien
- Accueillir et renseigne les usagers
- Orienter les différents publics
- Effectuer le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie
- Gérer administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état...)
- Tenir à jour les relevés journaliers de fréquentation
- Afficher les informations sur tous les supports existants
- Participer à la communication de l'établissement
- Participer aux animations événementielles
Profil recherché
- CAP- Maintenance et hygiène des locaux
- Formation en interne
- Secourisme PSC 1
- Réglementation Régie
- Finances publiques
- Hygiène et entretien des locaux
- Formation à la Gestion de l'agressivité du public dans les piscines
- Formation informatique (Word, Excel)
- Formation en prévention des risques liés à l'activité physique
- Formation continue souhaitable, en fonction de l'évolution des missions attachées au poste
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
- Organisation et activités du service
- Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Techniques et outils de communication
- Organisation et activités du service
- Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
- Connaissance réglementaire sur la tenue d'une régie
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Manipulation de produits et machines
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
- Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les situations de stress
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Etre diplomate, à l'écoute, avoir l'esprit d'équipe, avoir la conscience professionnelle
- Prendre des initiatives
- Respecter droit de réserve, discrétion professionnelle
- Disponibilité et réactivité
- Aptitude à gérer les conflits
- Etre ponctualité
- Bonne communication
L'employeur se présente
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261023001037 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.