Agent d'accueil, caisse et entretien — Tulle Agglo
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Agent d'accueil, caisse et entretien — Tulle Agglo, à Tulle (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 19h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Tulle Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil, caisse et entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Tulle (Corrèze) 1 Rue Florence Chadwick, Tulle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 19h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O019261104001148 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’entretien du bâtiment y compris des bassins, les analyses d’eau, l’accueil du public, voire ponctuellement la tenue de caisse au sein d’une équipe de 7 agents d’accueil et d’entretien.
Sous la responsabilité de la direction du centre aqua et de la direction adjointe, vous mettez en œuvre le projet d’établissement avec les 15 agents sur site incluant l’équipe de 8 maitres-nageurs.
Missions et conditions d'exercice
Assurer et maintenir la propreté du site :
- Appliquer les procédures de nettoyage
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
- Veiller au maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène et tenir informer le passeur de commandes
- Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
- Signaler les dysfonctionnements éventuels de l’équipement
Assurer le suivi de la qualité de l’eau et l’entretien des bassins en remplacement du technicien en charge
- Réaliser les analyses des eaux de bassins selon un protocole : PH, chlore, stabilisant etc…(formation interne)
- Analyse et report des données récoltées avec alerte de l’astreinte si traitement nécessaire
- Assurer le nettoyage à l’aide du matériel adéquat, de divers matériels et installations (lignes d’eau bassins, goulottes etc…)
Assurer le bon accueil des publics :
- S’informer des consignes liées à l’équipement et programmes d’activités
- Consulter et compléter les cahiers de liaison
- Communiquer avec l’ensemble de l’équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités …)
- Accueillir, informer les usagers
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l’équipement
Gestion de la caisse lors de remplacements ou besoins de renfort ponctuels et week-end
- Procéder aux ventes, encaissements et aux clôtures de caisses
- Gérer et contrôler le fonds de caisse attribué
- Recevoir et orienter les demandes
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 19 h 00 hebdomadaires
Jours et horaires : 1 week-end/2 (samedi et dimanche matin à raison de 2h30 minimum par jour) selon un planning à définir + intervention en semaine selon planning à définir à l’avance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres restaurant
Comité des Œuvres Sociales adhérent au CDG 19
Amicale
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : Santé (adhésion au contrat collectif) et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance.
Profil recherché
Principales aptitudes et connaissance nécessaires :
- Conditions physiques adaptées à la manipulation des machines et produits d’entretien
- Maitrise des protocoles et procédures d’entretien
- Maitrise du logiciel de caisse, Word, Excel et Outlook
- Connaissance des consignes liées à l’équipement
- Discrétion et courtoisie
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’accueil et du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261104001148 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.