Gestionnaire administratif polyvalent — Mairie de Lubersac
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En bref
Gestionnaire administratif polyvalent — Mairie de Lubersac, à Lubersac (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lubersac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire administratif polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lubersac (Corrèze) 3 RUE DU GENERAL SOUHAM, Lubersac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O019261109001102 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de l’ouest-corrézien, la commune de Lubersac recrute un gestionnaire administratif polyvalent, à temps complet, pour assurer le bon fonctionnement de la collectivité et garantir la continuité du service.
Placés sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), au sein d’une équipe administrative à taille humaine (4 agents), vous aurez des missions variées d'exécution administrative, comptable et juridique indispensables à la gestion quotidienne de la commune.
Missions et conditions d'exercice
Comptabilité locale et gestion financière
- Exécution budgétaire : suivi et exécution du budget principal de la commune et des budgets annexes (Camping, CCAS, Lotissement) en sections de fonctionnement et d'investissement (émission des titres et des mandats, gestion de la TVA)
- Préparation budgétaire : assistance à l'élaboration et à la confection des budgets communaux
- Gestion financière : suivi de la gestion des loyers des locataires communaux, facturation des services scolaires
Missions ponctuelles
- Assistance aux services de l'État civil (délivrance d'actes, cérémonies de mariages/baptêmes civils)
- Accueil et secrétariat : Accueil physique et téléphonique, orientation du public, saisie et mise en forme de courriers et comptes-rendus, classement et archivage des documents
- Participation à l'organisation et au bon déroulement des opérations électorales
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, de 9 h 00 à 12 h 30 et de 14 h 00 à 17 h 30)
Permanence : 1 samedi matin sur 4 (de 9 h 00 à 12 h 00)
Moyens à disposition :
Postes informatiques et outils bureautiques récents, environnement de travail adapté.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur au financement de la Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Chèques déjeuner
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Local mis à disposition pour les repas.
Profil recherché
Être titulaire au minimum d’un BAC en gestion administrative, comptabilité publique ou aménagement/urbanisme.
Une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale est vivement souhaitée.
SAVOIRS ET COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives et de la comptabilité publique
- Maîtrise exigée des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers (gamme ODYSÉE Informatique : Circea, Adonis, Cronos, Pantore, Littera, Monétis)
- Qualités rédactionnelles irréprochables (orthographe, syntaxe, rédaction administrative)
SAVOIR ETRE
- Sens aigu du service public, sens de la confidentialité et devoir de réserve
- Bon relationnel, courtoisie, amabilité et sens de l'accueil
- Rigueur, méthodes d'organisation et capacité à gérer les priorités
- Aptitude au travail en équipe et capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261109001102 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.