Agent d'accueil (h/f) — Mairie de Neuvic
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En bref
Agent d'accueil (h/f) — Mairie de Neuvic, à Neuvic (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuvic Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Neuvic (Corrèze) Pl de la mairie, Neuvic |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O019261104000127 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directeur Général des Services, l'agent est le premier interlocuteur des usagers. Il assure l'accueil physique et téléphonique, la gestion complète des actes d'état civil et la rédaction des actes administratifs courants (arrêtés). Il garantit la bonne image du service public par la qualité de son accueil et la fiabilité des informations transmises.
Missions et conditions d'exercice
Missions et Activités Principales
📞 Accueil et Renseignement
- Accueil physique et téléphonique : Réceptionner, écouter, orienter et renseigner le public avec courtoisie et diplomatie
- Gestion du standard : Filtrage et transmission des appels et messages aux services concernés ou à la DGS
- Information de premier niveau : Renseigner sur les démarches administratives, l'urbanisme (dépôt de dossiers), le scolaire, le cimetière, la vie associative et touristique de Neuvic
🏛️ État Civil et Citoyenneté
- Actes d'état civil : Réception des déclarations et rédaction des actes de naissance, reconnaissance, mariage, décès et transcription de jugements
- Délivrance de documents : Établissement et remise des copies et extraits d’actes, livrets de famille
- Formalités administratives : Gestion des dossiers de PACS, parrainages civils, mariages, reconnaissance d’enfants
- Cimetière : Gestion des titres de concession, tenue des registres, lien avec les pompes funèbres et les services techniques, actes de décès
- Élections et Recensement : Inscriptions sur les listes électorales, gestion du recensement citoyen (militaire) et recensement de la population
- Affichage légal : Gestion de l'affichage obligatoire en mairie et sur les panneaux extérieurs (comptes-rendus de conseils, arrêtés, bans de mariage)
Conditions d'Exercice :
- Lieu de travail : Mairie de Neuvic (Bureau d'accueil)
Jours travaillés impérativement les lundis et mercredis
- Horaires : 8h30-12h et 13h30-17h
- Contraintes : Interruptions fréquentes des tâches par le téléphone ou le public. Travail sur écran. Pics d'activité
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
- Réglementation de l'État Civil
- Fonctionnement des collectivités : Compréhension des compétences communales et du rôle du Maire
- Procédures administratives : Connaître les circuits de validation des documents
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des logiciels métiers (Gestion État Civil, Cimetière, Élections)
- Rédiger des écrits administratifs
- Savoir rechercher l'information réglementaire fiable
- Gérer les priorités entre l'accueil du public (flux imprévisible) et le travail de fond (rédaction)
- Respecter scrupuleusement les délais légaux
Savoir-être (Comportement)
- Devoir de réserve et confidentialité absolue : Indispensable compte tenu de l'accès aux données personnelles et familiales
- Sens de l'écoute et patience : Capacité à gérer des usagers parfois difficiles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261104000127 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.