Agent d'accueil (h/f) — Centre communal d'action sociale Plaine des Pal
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En bref
Agent d'accueil (h/f) — Centre communal d'action sociale Plaine des Pal, à La Plaine-des-Palmistes (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale Plaine des Pal Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | La Plaine-des-Palmistes (La Réunion) 285 Rue de la République, La Plaine-des-Palmistes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O974261013000266 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent sera affecté au service Accueil et Démarches numériques et sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Accueil et Démarches numériques.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Secretariat du Conseil d’Administration et de l’établissement :
- Edition, transmission des convocation, mise en page des rapports, préparations et suivi des délibérations
- Suivi des arrêtés
- Gestion des conventions stagiaire en interne
- Gestion administrative des courriers/mails départs et arrivés :
- Rédiger et imprimer les bordereaux d’envoi et parapheurs
- Enregistrer en suivant la procédure de nomination les BE dans le fichier réseau « Utilisateur »
- Enregistrer les courriers arrivés sur le logiciel métier « FOLLOWIN »
- Gestion administrative des courriers des domiciliés :
- En lien avec l’assistante sociale, enregistrer sur le logiciel métier « DOMIFA » les courriers des domiciliés ainsi que leurs passages,
- Organiser la remise des courriers aux domiciliés en capitalisant sur ELISSAR et DOMIFA
- Gestion administrative du matériels et salles du C.C.A.S :
- Recenser et faire le suivi des demandes (entrée/sortie) de matériels (informatique, véhicules, produits d’entretiens…) et salles du C.C.A.S
- Participer à la capitalisation des données en vue d’insérer dans le bilan d’activité
- Conseiller(ère) France Service spécialité « Point Justice » :
- Accompagner le public dans tous les démarches « Point Justice »
- Informer, conseiller, orienter le public concernant le conciliateur, le médiateur, et autres intervenants en lien avec le CDAD
- Aider à l’impression, scan des documents
- Aider à la lecture et à la compréhension des documents des usagers
- Détecter les cas de non-recours aux droits
- Suivre les formations
- Abonder les outils de suivis dédiés
- Secrétaire Point Justice :
- Accueillir les usagers souhaitant un accompagnement dans le cadre de l’accès au droit
- Assurer la gestion des rendez-vous et le lien avec les intervenants juridiques (avocat, délégué du Défenseur des droits, conciliateur, etc.)
- Préparer et suivre les dossiers de demande d’aide juridictionnelle ou autres aides légales
- Veiller à la bonne confidentialité des échanges et à la sécurisation des données
- Accueil physique et téléphonique du service :
- Recenser la demande et le suivi dans la base de données ELISSAR afin de faciliter la circulation de l’information auprès des collègues chargés de la prise en charge des dossiers
- Ecouter, Analyser et orienter les usagers vers les services compétents internes et externes
- Remettre les formulaires types s’il y a lieu
- Organiser les photocopies en lien avec les demandes administratives des usagers
- Surveiller la salle d’attente
- Vérifier et actualiser la documentation (affichage)
- Mise en conformité Loi Informatique Liberté :
- Participer à l’archivage et la mise en œuvre de la procédure de mise en conformité dans les différents services (Notamment dans le service Accueil et Démarches numériques et le service Social)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Être capable d’évaluer et de gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les demandeurs
- Maitrise de l’outil informatique [logiciel de traitement de texte (Word -Excel)], outil de gestion du courrier électronique (Outlook) et des logiciels métiers (ELISSAR, FOLLOXIN, DOMIFA…)
- Maîtrise de soi, gestion des situations de stress et régulation des tensions
- Sens des responsabilités
- Organisation, soin et rigueur dans le travail
- Conscience professionnelle
- Réactivité, adaptabilité
- Dynamisme
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Autonomie
Savoir-Être :
- Principe du secret et de la discrétion professionnelle liés à l’éthique et à la déontologie
- Qualité relationnelle : sens de l’accueil, du contact et de l’écoute, capacité d’adaptation, savoir communiquer
- Organisation, soin et rigueur dans le travail
- Conscience professionnelle
- Réactivité, adaptabilité
- Dynamisme
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Autonomie
- Bon équilibre personnel (métier éprouvant face aux situations de détresse)
- Grande détermination pour venir au bout des situations et amener l’usager à être autonome
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
Prérequis : CAP/BEP avec une expérience professionnelle significative dans le domaine
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261013000266 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.