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Agent d'accueil (h/f) — Mairie de Villeneuve-Saint-Georges

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Jusqu'au 29/12 · encore 44 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'accueil (h/f) — Mairie de Villeneuve-Saint-Georges, à Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villeneuve-Saint-Georges
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailVilleneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/12/2026 — encore 44 jours
RéférenceO094261030001084
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueil des usagers à la direction de l'éducation / inscriptions scolaires

Sous l'autorité du Référent du Pôle famille école, vous serez amener à exercer les missions principales suivantes :

Accueil physique du public :- Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur recherché,- Accompagner les usagers pour la constitution et la vérification des dossiers,- Préparer et vérifier les dossiers pour les agents administratifs (photocopies) en cas d'affluence

Accueil téléphonique du public :- Répondre aux différents appels téléphoniques,- Renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature

Missions et conditions d'exercice

Mise à jour des supports de communication (formulaires, affichages du service...)

  • Photocopies, mise sous pli et envoi de divers documents (invitations pour les réunions, courriers aux familles)
  • Recensement quantitatif des passages (dates, objets et traitements)
  • Gestion de réservation de la salle de réunion
  • Gestion de réservation des véhicules de la direction
  • Constitution et envoi aux familles des attestations pour les frais de garde
  • Travaux administratifs divers à la demande du responsable de service (classement, archivage...)
  • Préposée à la régie des activités périscolaires et à la régie des classes d'environnement
  • Pointage des activités périscolaires/études dirigées

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance du milieu scolaire et périscolaire ainsi que des compétences obligatoires de la commune en matière

d'éducation et d'enfance.

Savoir-faire :

  • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics- Savoir gérer ses émotions, son stress
  • Etre capable de temporiser et mettre en œuvre une médiation face à public parfois difficile
  • Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions tout en étant en capacité de distinguer, jauger les degrés d'urgence des demandes, notamment téléphoniques
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Reformuler une demande d'informations, en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant de son

domaine d'activité professionnelle

  • S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes
  • Maîtriser le pack office

Savoir être :

  • Avoir de réelles aptitudes à l'accueil et le sens du service public- Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir le sens de l'écoute et une aisance relationnelle, une bonne expression orale
  • Etre organisé, rigoureux, réactif, avoir un esprit d'analyse et de synthèse

L'employeur se présente

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques.

Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261030001084 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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