Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Agent d'accueil (h/f) — CCAS d'Alfortville

Alfortville · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet6 postes
Enregistrer

En bref

Agent d'accueil (h/f) — CCAS d'Alfortville, à Alfortville (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS d'Alfortville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAlfortville (Val-de-Marne)
56, rue Jules Guesde, Alfortville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes6 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113001089
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

En équipe, il accueille et renseigne les patients, planifie les activités des agendas de consultations. Il assure le travail administratif du CMS et effectue le suivi correspondant à la prise de rendez-vous, à la facturation des actes de soins et à l’encaissement dans le cadre de sa fonction de régisseur suppléant. Il gère les opérations de gestion comptable (télétransmission et traitement des rejets). L’agent transmet par ailleurs à sa responsable hiérarchique l’ensemble des informations et problématiques rencontrées au niveau de l’accueil ou dans le fonctionnement des centres de santé

Missions et conditions d'exercice

Accueil

Ouvrir et fermer le CMS

Assurer l’accueil téléphonique

Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous et le déroulement de l’examen

Faire le lien entre les patients et les professionnels de santé

Effectuer la déclaration d’actes médicaux auprès des organismes spécifiques

Transmettre les coordonnées des professionnels de santé et structures de soins aux patients

Transmettre toutes les informations nécessaires à sa hiérarchie

Secrétariat Utiliser les outils collaboratifs

Gérer les annulations et reports de rendez vous

Appliquer les procédures relatives l’attribution et la gestion des rendez-vous

Vérifier les droits patients sur CDR

Créer le dossier patient informatisé

Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Procéder aux requêtes statistiques afin d’alimenter les tableaux de bord liés à l’activité

du CMS et des séances de vaccinations gratuites

Gestion de la déclaration des actes médicaux et des rejets

Procéder à la facturation des consultations

Procéder à la télétransmission hebdomadaire des actes

Gérer les compagnons de flux tiers (traitement des rejets CPAM(s)et mutuelles)

Contrôler la conformité du codage des données (grille de codification de la sécurité sociale)

Régie (régisseur mandataire)

Encaisser les recettes

Procéder chaque soir à la vérification du solde de caisse correspondant à l’activité de

la journée

Profil recherché

Connaître l’organisation des règles de la sécurité sociale

Compétences en finances indispensables

Maitrise de l’outil bureautique : Traitement de texte, tableur…

Utilisation des outils collaboratifs : Chorus ICT, Site Améli, Doctolib

Ponctualité

Disponibilité

Bonne présentation

Bonne écoute

Assiduité

Amabilité et empathie indispensable

Contrôle de soi primordial

Capacité d’analyse des difficultés rencontrées aussi bien relationnel que fonctionnel

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — CCAS d'Alfortville

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113001089 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.