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Agent d’accueil et d’instruction (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Agent d’accueil et d’instruction (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne, à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Champigny-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’accueil et d’instruction (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChampigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113000883
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Avec ses 77 883 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne est une ville en plein renouveau, engagée dans une

transformation profonde de son cadre de vie, de ses services publics et de son lien aux usagers. La Direction Population

structure l’accès aux services administratifs en proximité. Elle regroupe trois services stratégiques, dont celui des Relations

aux Usagers, véritable pilier du fonctionnement du guichet unique et d’accompagnement des administrés dans leurs

démarches, en lien avec les services municipaux et partenaires compétents.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales

Accueillir, renseigner et orienter les usagers, en présentiel comme par téléphone, au sein de l’Hôtel de Ville et des annexes.

Identifier et qualifier les demandes des administrés, rechercher les informations nécessaires et les orienter vers les

services ou organismes compétents.

Accompagner les démarches liées à l’enfance : inscriptions scolaires et périscolaires, centres de loisirs, séjours vacances, calcul du quotient familial, facturation et encaissement des prestations.

Assurer les missions relatives au logement social : accueil et orientation des demandeurs, enregistrement et suivi des demandes, traitement des logements vacants et préparation des commissions d’attribution.

Accompagner les démarches liées aux affaire générales (notamment les titres d’identité sécurisés, les attestations

d’accueil…) et à l’Etat Civil (notamment la constitution des dossiers de mariage ; de PACS ; de changement de nom…).

Conditions d’exercice

Poste à temps complet, avec des horaires liés aux horaires d’ouverture au public.

Poste basé à l’Hôtel de Ville, avec interventions possibles aux annexes du Bois l’Abbé et de Coeuilly.

Horaires liés aux heures d’ouverture au public.

Permanences le samedi matin et après-midi par roulement.

Disponibilité attendue lors des périodes de forte activité, notamment pendant les scrutins électoraux.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

Contribuer à un service public de proximité, essentiel dans la vie quotidienne des habitantes et habitants.

Exercer un métier polyvalent, au coeur de démarches administratives variées et porteuses de sens.

Rejoindre des équipes engagées dans l’amélioration continue de la relation aux usagers.

Développement professionnel renforcé : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées ;

séminaires de direction et accompagnement managérial.

Profil recherché

Profil

Titulaire du grade de rédacteur ou d’adjoint administratif ou d’un diplôme de niveau bac à bac +2, notamment en secrétariat, accueil, gestion administrative ou comptabilité.

Première expérience dans l’accueil du public vivement souhaitée.

Maîtrise des techniques d’accueil, de la gestion des situations difficiles et des outils bureautiques.

Rigueur, réactivité, sens du service public, qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.

Sens du service public et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.

L'employeur se présente

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000883 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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