Agent d'accueil — Mairie de Saint-Pierre-en-Auge
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Agent d'accueil — Mairie de Saint-Pierre-en-Auge, à Saint-Pierre-en-Auge (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Pierre-en-Auge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Pierre-en-Auge (Calvados) Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe), adhésion CNAS, participation abonnement transport. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O014261021000341 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public
- Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil du public : physique et téléphonique
- Autorisations débit de boisson
- Courrier à la poste tous les matins et après-midi
- Réservations salles des fêtes de toutes les communes, contrats locations salles de St Pierre sur Dives
- Attestations recensement militaire
- Suivi et gestion des demandes d’interventions « Frelons asiatiques »
- Différentes tâches de secrétariat à la demande
- Régie – encaissement : cantine - garderie - locations de salles – repas des anciens
- Gestion des licences IV
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Savoir accueillir, renseigner et orienter le public, disponibilité, respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Maitrise de l’outil informatique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau, travail en équipe, horaires fixes imposés, liés à l'accueil du public ; travail le samedi matin, matériel informatique et bureautique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261021000341 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.