Agent d'accueil petite enfance — Syndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma
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En bref
Agent d'accueil petite enfance — Syndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma, à Chécy (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Chécy (Loiret) 11 place du Cloître, Chécy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O045261030000025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Héron Cendré propose l’accueil de 40 enfants entre 2 mois et 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité immédiate du directeur du multi-accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Assurer les soins d’hygiène, le confort de l’enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants
- Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Participer à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l’enfant aux différents âges de sa vie,
- Travailler en collaboration avec toute l’équipe,
- Travailler en accord avec le projet d’établissement
- Adhérer au projet intergénérationnel,
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l’infirmière,
- Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture,
- Assurer l’entretien du matériel de puériculture
Profil recherché
- Etre titulaire d’un CAP petite enfance
- Aimer travailler en équipe et être dotée d’un esprit d’équipe,
- Savoir échanger et communiquer
- Etre disponible par rapport aux enfants : faire preuve de patience, savoir les écouter, les observer, savoir les guider vers l’autonomie,
- Répondre aux besoins de l’enfant, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir réagir aux différentes situations, s’adapter, se remettre en question, se former
- Mettre en œuvre des activité ludiques et éducatives pour les enfants
- Faire preuve de créativité
- Savoir être discrète mais disponible avec les familles,
- Faire preuve de dynamisme, savoir prendre des initiatives,
- Avoir le sens des relations humaines et de la psychologie de l’enfant,
- Mettre en oeuvre les projets et règles de fonctionnement de la structure,
Une expérience similaire en structure petite enfance serait appréciée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261030000025 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.