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Directeur adjoint Multi-Accueil (h/f) — Syndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma

Chécy · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur adjoint Multi-Accueil (h/f) — Syndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma, à Chécy (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSyndicat de gestion du Multi-Accueil de Checy - Sigma
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur adjoint Multi-Accueil (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailChécy (Loiret)
Rue de la Herpinière, Chécy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le15/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO045261015000382
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent est placé sous la responsabilité du directeur de multi-accueil avec lequel il travaille en étroite collaboration et auprès duquel il rend compte de son activité.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Encadrement et organisation

  • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le directeur
  • Assurer la continuité de direction en l’absence du responsable
  • Participer à la gestion des plannings, inscriptions, contrats familles
  • Organiser des réunions d’équipe et de parents en collaboration avec le directeur
  • Conduite des entretiens professionnels annuels en collaboration avec le directeur

Suivi sanitaire et hygiène/RSAI

  • Veiller à l’équilibre alimentaire des menus en collaboration avec la diététicienne du marché de restauration et à la qualité des repas
  • Garantir l’application des protocoles de santé et vérifier leur traçabilité
  • Veiller à l’hygiène des locaux (HACCP) en lien avec la cuisinière lingère
  • Etablir les protocoles, de première urgence, avec le médecin référent attaché à la structure
  • Mettre en place les PAI (projets d’accueil individualisés) et les faire appliquer
  • Gérer l’armoire à pharmacie
  • Garantir l’intégration des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers
  • Participer à la surveillance de la santé des enfants et prévenir les maladies
  • Assurer le suivi des soins et leurs traçabilités

Accompagnement éducatif et parentalité

  • Veiller au respect du projet pédagogique
  • Veiller au bien-être et au développement global des enfants
  • Organiser des actions de prévention et d’éducation à la santé
  • Maintenir un lien de confiance avec les familles et accompagner la parentalité
  • Etablir des relations avec les puéricultrices de la PMI
  • Participer à la vie de la structure : sorties, activités, fêtes
  • Promouvoir les échanges intergénérationnels

Gestion administrative

  • Rédiger et mise à jour des protocoles internes
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
  • Gérer les heures supplémentaires, les congés
  • Commander les repas
  • Participer à la gestion des stocks et des commandes

Profil recherché

  • Titulaire du D.E. d’infirmier ou de puéricultrice

Savoirs

  • Connaître la règlementation des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE)
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
  • Connaître les normes d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire

  • Encadrement d’équipe et coordination
  • Organisation des soins et activités éducatives
  • Gestion administrative et relationnelle
  • Conception et suiv d’un projet pédagogique,

Savoir être

  • Capacités d’écoute, de communication, d’observation, d’organisation et d’adaptabilité
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
  • Gérer son stress
  • Capacités d’encadrement
  • Etre dynamique et rigoureuse

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261015000382 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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