Une Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse, affaires scolaires (h/f) — Communauté de communes du Pithiverais-Gatinais
Beaune-la-Rolande · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Une Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse, affaires scolaires (h/f) — Communauté de communes du Pithiverais-Gatinais, à Beaune-la-Rolande (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière animation. Grades : Animateur, Attaché, Animateur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pithiverais-Gatinais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Une Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse, affaires scolaires (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Attaché, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation, Responsable de structure d'accueil de loisirs, Directeur ou directrice de la restauration collective |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Beaune-la-Rolande (Loiret) 3 bis rue des déportés, Beaune-la-Rolande |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O045261021001038 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Territoire rural vivant au cœur du Gâtinais, la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG) regroupe 31 communes et près de 26 500 habitants autour de Pithiviers, à 40 minutes d'Orléans et à une heure de Paris.
Acteur majeur du développement local, la collectivité accompagne quotidiennement ses habitants à travers ses nombreuses compétences.
A ce titre, l’Enfance et l’Education sont un secteur stratégique au cœur des politiques publiques.
Dans ce contexte, vous devrez avoir la capacité de diriger une organisation essentielle au fonctionnement de la collectivité, dont l'efficacité repose directement sur la qualité du management, de la coordination et du pilotage stratégique.
Vous devrez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples.
Cette fonction s'adresse à un cadre de direction capable d'inscrire son action dans la durée, de porter des arbitrages clairs et de maintenir un équilibre constant entre orientations politiques, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations.
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge :
Missions principales :
Participer à la définition et à l’actualisation de la stratégie globale de la collectivité en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Affaires Scolaires, en lien avec les responsables des services concernés.
Piloter, coordonner et actualiser les dispositifs contractuels : Contrat Territorial Global, Projet Educatif De Territoire et dispositif Territoire Educatif Rural.
Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations fixées par les élus, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles.
Garantir la qualité, la continuité et l'évolution du service public rendu aux familles.
Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'administration territoriale, des sciences de l'éducation, du management public.
Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse.
- Qualités managériales confirmées
- Sens des responsabilités
- Goût du travail en équipe / Qualités d'écoute et de dialogue / Aptitudes relationnelles avérées
- Sens prononcé du service public
- Qualités d’analyse et de réflexion
Connaissances :
Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et statut de la Fonction Publique Territoriale.
Cadre réglementaire de la Petite Enfance, des accueils collectifs de mineurs et des politiques Jeunesse.
Politiques éducatives, sociales et familiales.
Fonctionnement de la CAF, de la PMI, de l'Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels.
Connaissance des dispositifs contractuels.
Méthodologie de projet et évaluation des politiques publiques.
Conduite du changement.
Élaboration et suivi budgétaire.
Spécificités du poste :
- Temps complet,
- Réunions régulières en soirée,
- Déplacements fréquents – Permis B demandé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261021001038 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.