Animateur(trice) de relais petite enfance — Communauté de communes Giennoises

• Accueil et information des familles :

o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives.

o Préparer les commissions d’attributions des places en EAJE avec la secrétaire et la responsable petite enfance,

o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,

o Accompagner les familles dans leur rôle parental.

o Répondre aux demandes en ligne de mon enfant.fr

• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles et des gardes à domicile :

o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,

o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,

o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.

o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)

o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr

• Rencontres, animation, médiation :

o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles

• Gestion du relais petite enfance :

o Assurer la gestion de l’équipement,

o Suivi du budget en lien avec la responsable petite enfance,

o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.

o Participer au réseau des relais petite enfance.

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026 à temps complet du lundi au vendredi (36h) avec l’acquisition de 36h de RTT, par voie de mutation ou contrat à durée déterminée pour une durée de 7 mois.

Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),

Prime annuelle 1460€ versée en novembre

Avantages :

Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre

Compétences requises pour le poste :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (ou infirmier avec expérience en crèche)
• Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l’accueil du jeune enfant, connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement et normes d’hygiène / sécurité
• Capacités :

o Montage et suivi de projets d’animation, force de propositions d’activités adaptées aux jeunes enfants permettant la libre exploration et la découverte et maitrise de techniques d’animation.

o Rédaction d’écrits professionnels, travailler en équipe et conduire des entretiens individuels ou semi-collectifs.

• Qualités personnelles :
  • sens de l’observation et de l’écoute
  • dynamisme et faculté d’adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l’organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle
• Permis B exigé