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Agent d'animation, de restauration scolaire et d'entretiens des bâtiments — Mairie de Saint Georges les Bllx

Saint-Georges-lès-Baillargeaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps non complet, 31h36 hebdomadaire
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Agent d'animation, de restauration scolaire et d'entretiens des bâtiments — Mairie de Saint Georges les Bllx, à Saint-Georges-lès-Baillargeaux (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h36 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint Georges les Bllx
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'animation, de restauration scolaire et d'entretiens des bâtiments
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de restauration, Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-Georges-lès-Baillargeaux (Vienne)
Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté, Saint-Georges-lès-Baillargeaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 31h36 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO086261016000757
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au restaurant scolaire, l’agent participe au service des repas que ce soit du côté maternelle ou élémentaire, accompagne les enfants le temps du déjeuner. Elle participe ensuite au nettoyage du restaurant scolaire.

A l’école élémentaire, elle participe à l’entretien des locaux.

Missions générales du poste :

  • Restauration en liaison froide,
  • Service à table pour les enfants de maternelle et en self-service pour les enfants d’élémentaires,
  • Manutention de charges,
  • Respect des règles d’hygiène alimentaires HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) et port d’équipements appropriés (coiffes, gants, chaussures anti-dérapantes…),
  • Rythme soutenu lors du moment des repas et de l’entretien des locaux,
  • Vigilance sur les enfants présentant des allergies alimentaires

Missions et conditions d'exercice

Au restaurant scolaire :

Assistance à la distribution et à la finition de préparations culinaires :

  • Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion des cuisines (maîtrise de consommation d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets, entretien des espaces…),
  • Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité,
  • Effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaires,
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable

Distribution et service du repas et du goûter :

  • Présenter les mets dans le respect des normes HACCP,
  • Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

Accompagnement des enfants :

  • Adopter une attitude d’accompagnement bienveillante auprès des enfants pendant le temps de repas,
  • Eduquer l’enfant au goût, l’inciter à goûter mais sans le forcer
  • Être à leur écoute,
  • Faire respecter les règles de vie de la structure avec prévenance,
  • Appliquer les consignes des Projets d’Accueils Individualisés

Entretien des locaux :

  • Nettoyer les mobiliers et surfaces vitrées,
  • Ranger, dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs,
  • Laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
  • Passer l’aspirateur et effectuer un nettoyage humide des sols,
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes,
  • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier wc, essuie-mains, savonnettes …),
  • Ranger les matériels et produits,
  • Signaler les dysfonctionnements éventuels constatés dans le bâtiment à la coordinatrice nettoyage et en son absence au référent ménage

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Aptitude au travail en équipe,
  • Savoir communiquer avec son équipe, le personnel du Pôle Enfance et Jeunesse, les ATSEM,
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie (directrice du pôle enfance jeunesse)

Maîtrise et technique d'animation

S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Analyser et réfléchir sur sa pratique professionnelle

Etre capable de se remettre en question

Respecter les consignes de sécurité

Savoir-être :

  • Être force de proposition pour la construction de projets, pour le bien du service et des familles,
  • Être méthodique, rigoureux et avoir le sens de l’organisation,
  • Être volontaire,
  • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité,
  • Être capable de s’adapter à tout changement d’organisation,
  • Avoir un bon contact avec les enfants,
  • Être d’humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants,
  • Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille,
  • Respecter le devoir de réserve,
  • Être souriant, avenant et à l’écoute des collègues et des enfants

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261016000757 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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