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Agent d'animation périscolaire, agent d'entretien, agent d'accueil piscine municipale — Mairie de Pouillon

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d'animation périscolaire, agent d'entretien, agent d'accueil piscine municipale — Mairie de Pouillon, à Pouillon (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Pouillon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'animation périscolaire, agent d'entretien, agent d'accueil piscine municipale
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Chargé ou chargée d'accueil, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent de restauration
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPouillon (Landes)
96 pl mairie, Pouillon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération : traitement indiciaire+IFSE+CIA+Supplément familial+participation employeur mutuelle et prévoyance+CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO040260810000770
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable des services « Enfance Jeunesse et Sports » et du service « Entretien »

Missions et conditions d'exercice

AGENT PERISCOLAIRE : Missions principales du poste

Missions :

  • Organisation d'un projet périscolaire
  • Animation dans le cadre de classes transplantées
  • Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective
  • Animation d'un cycle d'activités périscolaires
  • Prise en charge des enfants et encadrement des animations
  • Organisation d'activités multimédias
  • Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
  • Aide à l'enfant pour acquérir son autonomie dans ses apprentissages
  • Assurer l'aide au devoir
  • Distribution alimentaire
  • Nettoyage réfectoire et renfort plonge

Conditions d'exercice

  • Ecoles publiques, restaurant scolaire,
  • Grande disponibilité
  • Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Planning annualisé
  • Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
  • Travail dans un environnement à niveau sonore important

AGENT RENFORT RESTAURANT SCOLAIRE : Missions principales du poste

Missions :

  • Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc…
  • Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des

préparations sous la responsabilité du chef cuisinier.

  • Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d’œuvre et des desserts
  • Réaliser le nettoyage des cuisines et réfectoires

Conditions d’exercice :

  • Public : Enfants inscrits au centre de loisirs de Pouillon
  • Grande disponibilité
  • Planning annualisé
  • Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
  • Utilisation de produits chimiques
  • Utilisation de matériels tranchants
  • Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)

AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX : Missions ponctuelles du poste

Missions :

  • Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du

mobilier, des sanitaires et des cuisines).

  • Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
  • Aérer les espaces
  • Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-mains
  • Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits

dangereux…).

  • Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
  • Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
  • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Conditions d’exercice :

  • Déplacements fréquents / Mise à disposition d’un véhicule de service en fonction des kilomètres
  • Grande disponibilité
  • Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Planning annualisé
  • Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
  • Utilisation de produits chimiques
  • Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)

AGENT D’ACCUEIL PISCINE MUNICIPALE : Missions ponctuelles du poste

Missions :

  • Participe aux missions d’entretien de la piscine municipale
  • Procède au contrôle d’accès du public aux bassins de la piscine,
  • Vérifie la validité des tickets d’entrée ou des cartes d’accès gratuits
  • Procède à l’encaissement des accès payants
  • Assurer le contrôle d’accès aux bassins,
  • Orienter et renseigner le public, (accès aux vestiaires, lieux d’achats des tickets, réglementation …)
  • Comptabiliser le nombre de personnes à la journée
  • Veiller à la propreté des locaux de la piscine, accueil, vestiaires, sanitaires, et procéder au nettoyage

si nécessaire.

Conditions d’exercice :

  • Piscine municipale, saison estivale (juillet / août)
  • Grande disponibilité
  • Travail les week-ends
  • Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Planning annualisé
  • Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
  • Travail dans un environnement à niveau sonore important
  • Travail au contact des usagers de la piscine municipale (Baigneurs, familles, enfants…)

Profil recherché

  • Sens de l’accueil, politesse, courtoisie, capacité à donner des consignes à divers publics
  • Avoir une tenue propre et correcte
  • Connaître les gestes de première urgence
  • Être titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance
  • Savoir appliquer les consignes
  • Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection
  • Polyvalence, rigueur
  • Réactivité notamment pour prendre l’attache des services municipaux en charge des interventions

techniques.

  • Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir utiliser le matériel informatique (caisse enregistreuse / tablette / ordinateur)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040260810000770 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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