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Agent d'entretien — Communauté de communes du Sud Avesnois · Réf. O059261016001019

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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Agent d'entretien — Communauté de communes du Sud Avesnois, à Fourmies (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Sud Avesnois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailFourmies (Nord)
Rue Théophile Legrand, Fourmies
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO059261016001019
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur des services techniques et de son adjoint, vous serez chargé(e) de l'entretien des

Maisons de santé de la communauté de communes du Sud Avesnois.

Missions et conditions d'exercice

  • Maintenir la propreté des locaux administratifs et techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des

sanitaires, des cabinets médicaux),

  • Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
  • Aérer les espaces,
  • Approvisionner les distributeurs de savon, d'essui main..
  • Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits),

-Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits,

-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,

  • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
  • Relations aux usagers,
  • Organisation de son activité,
  • Application des règles de santé et de sécurité au travail,
  • Application des règles de sécurité des usagers

Vous pourrez être amené(e) à intervenir, ponctuellement, sur les autres bâtiments de la CCSA.

Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements,
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
  • Connaissance des gestes et postures à adopter,

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,

-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,

-Grande disponibilité,

-Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,

-Port de vêtements professionnels adaptés,

-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,

horaires irréguliers,

-Relations avec le corps médical utilisant les maison de santé.

Etre autonome, organisé et rigoureux.

Permis B obligatoire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261016001019 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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