Agent d'entretien des locaux — Communauté de communes Pays Riolais
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En bref
Agent d'entretien des locaux — Communauté de communes Pays Riolais, à Rioz (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Pays Riolais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des locaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Rioz (Haute-Saône) Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 22h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 25/11/2026 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O070261008000340 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service entretien).
Poste à temps non complet (22h/semaine).
Possibilité CDD 1 an.
Missions et conditions d'exercice
Missions du poste :
Réalisation de travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces locaux et équipements de la collectivité.
Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
Approvisionnement en matériel des produits
Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)
Activités et tâches principales du poste :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-main, de papier toilette.
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Relations fonctionnelles :
Personnel de la CCPR. Equipe enseignante, directeurs d’écoles.
Moyens mis à disposition :
- Chariot de ménage raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, mono brosse
- Matériels divers et produits d’entretien
- Equipements de protection individuelle EPI : sabots coqués, blouse
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires annualisés et décalés
- Travail en intérieur
- Mobilité/déplacements sur les sites
- Contraintes physiques : station debout prolongée, port de charges, dangerosité de certains matériels et produits utilisés
- Rendre compte régulièrement au N+1
Profil recherché
Exigences requises :
Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits, utilisation des machines, etc.)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité
Savoir-faire
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives
- Communiquer avec le public
Savoir être
- Discrétion, respect, diplomatie, amabilité
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur
- Organisation
- Bonne santé physique
- Respect des horaires de travail
- Respect des consignes et règles de sécurité
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261008000340 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.