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Agent d’entretien et Responsable des salles H/F — Mairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d’entretien et Responsable des salles H/F — Mairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille, à Saint-Nicolas-de-la-Taille (Seine-Maritime). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’entretien et Responsable des salles H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Nicolas-de-la-Taille (Seine-Maritime)
2020 Grande Rue, Saint-Nicolas-de-la-Taille
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO076261103001074
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

D’une surface de 925 hectares, SAINT-NICOLAS-DE-LA-TAILLE est une commune avoisinant les 1700 habitants et fait partie de la Communauté d’agglomération "Caux Seine Agglo".

Dans le cadre d’un remplacement d’un agent en détachement de 6 mois (évolution possible), la commune recrute une personne sérieuse, autonome et organisée. Vous contribuerez à la qualité des espaces mis à la disposition des habitants et au bon fonctionnement des services municipaux, dans le cadre d’un poste diversifié.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maire et la Secrétaire générale de mairie ainsi qu’avec les usagers.

Un accompagnement à la prise de poste est prévu sur l’ensemble des missions.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES (NON-EXHAUSTIVES) :

  • Assurer l’entretien courant et la désinfection des locaux et des sanitaires,
  • Utiliser le matériel et les produits d’entretien en respectant les consignes d’utilisation, de dosage et de sécurité,
  • Participer à la gestion et au réapprovisionnement des stocks,
  • Signaler les anomalies (fuite, panne, manque de matériel, etc.),
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : porter les équipements de protection nécessaires et appliquer les protocoles de nettoyage,
  • Entretenir et ranger le matériel après chaque utilisation,
  • Intervenir dans l’organisation des cérémonies,
  • Gérer la location des 2 salles communales

Une expérience en entretien des locaux, en autonomie, serait fortement appréciée.

Profil recherché

1. Savoir-être :

  • Faire preuve d’une grande autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de polyvalence,
  • Être organisé(e) et se montrer rigoureux/rigoureuse,
  • Posséder d’excellentes qualités relationnelles,
  • Savoir travailler seul(e), comme en équipe,
  • Savoir se rendre disponible et prendre des initiatives,
  • Être garant de l’image du service public

2. Savoir-faire :

  • Maîtrise du fonctionnement, de l’utilisation et du nettoyage des appareils et des équipements,
  • Connaissance des procédures de nettoyage, des produits d’entretien utilisés et leur dosage et des différents matériels utilisés,
  • Connaissances informatiques : savoir utiliser un ordinateur, les logiciels Excel et Word (bases),
  • Connaissance des gestes et postures à adopter

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261103001074 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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