Chargé(e) de l’animation et de la gestion de la bibliothèque — Mairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille
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Chargé(e) de l’animation et de la gestion de la bibliothèque — Mairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille, à Saint-Nicolas-de-la-Taille (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 8h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Nicolas-de-la-Taille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de l’animation et de la gestion de la bibliothèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Saint-Nicolas-de-la-Taille (Seine-Maritime) 2020 Grande Rue, Saint-Nicolas-de-la-Taille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 8h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O076261103000951 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
D’une surface de 925 hectares, SAINT-NICOLAS-DE-LA-TAILLE est une commune avoisinant les 1700 habitants et fait partie de la Communauté d’agglomération "Caux Seine Agglo".
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la commune recrute une personne sérieuse, organisée et étant capable de prendre des initiatives. Vous contribuerez au dynamisme culturel et à l'animation de la commune en assurant la gestion et la valorisation de la bibliothèque, l'accueil et l'accompagnement des publics, ainsi que la participation à la conception et à la mise en œuvre d'animations et d'événements culturels, au sein de la bibliothèque et dans le cadre des manifestations communales, favorisant ainsi l'accès à la culture, la lecture et le lien social.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maire, l’Adjoint chargé de l’animation et de l’information et la Secrétaire générale de mairie ainsi qu’avec la population et les différents partenaires.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu sur l’ensemble des missions.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES (NON-EXHAUSTIVES) :
- Accueillir et orienter le public,
- Gérer les collections : sélectionner, acquérir, classer et mettre en valeur les ouvrages,
- Assurer le prêt et le retour des documents : enregistrer les emprunts et suivre les retards,
- Classer et ranger les documents : veiller à leur bon rangement et faciliter leur accès au public,
- Entretenir et valoriser les collections : vérifier l’état des documents, réparer ceux qui peuvent l’être et retirer les ouvrages obsolètes ou détériorés,
- Participer à la gestion de l’établissement : contribuer à l’organisation des espaces, au suivi des statistiques de fréquentation et à la mise en œuvre des projets de la bibliothèque,
- Animer la bibliothèque : maintenir l’activité actuelle et continuer à la développer,
- Maintenir les partenariats avec la médiathèque départementale de la Seine-Maritime et Caux Seine Agglo
Profil recherché
1. Savoir-être :
- Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de polyvalence,
- Posséder d’excellentes qualités relationnelles et le sens de l’accueil,
- Être créatif(ve) et force de proposition,
- Être organisé(e) et rigoureux/rigoureuse,
- Être patient(e) et pédagogue auprès des publics,
- Savoir travailler seul(e), comme en équipe,
- Savoir se rendre disponible et prendre des initiatives,
- Être à l’aise avec les outils informatiques (ordinateur, tablettes, liseuses),
- Être garant de l’image du service public
2. Savoir-faire :
- Posséder de bonnes connaissances informatiques :
o savoir utiliser un ordinateur, les logiciels Excel et Word (bases),
o idéalement, l’application Canva
o CoLibris (une formation sera dispensée si nécessaire),
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
- Appliquer les procédures de prêt et de retour des documents, y compris avec les partenaires,
- Organiser et participer aux animations culturelles,
- Créer des supports visuels,
- Une expérience en bibliothèque constitue un plus, mais n’est pas indispensable pour les tâches pouvant être apprises lors de la prise de poste
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261103000951 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.