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Agent d'entretien (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins

Alpes-Maritimes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins, dans les Alpes-Maritimes. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Antibes-Juan Les Pins
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailAlpes-Maritimes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO006261105000499
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, dans les établissements multi-accueil accueillant de 20 à 65 enfants âgés de 10 semaines jusqu’à l’entrée en école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, l’agent d’entretien s’occupe principalement du nettoyage des espaces et du matériel de la structure, participe à l’alimentation des tout-petits et à la gestion de la buanderie

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l’entretien et garantir l’hygiène des locaux des structures petite enfance. Participer au bien-être et la sécurité de l’enfant
  • Entretenir les locaux hors de la présence des enfants, parents et/ou professionnels
  • Veiller à maintenir des locaux accueillants
  • Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la cuisine
  • Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la lingerie
  • Participer à la commande du matériel nécessaire à son activité
  • Participer à la gestion des stocks
  • Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage
  • Accueillir et orienter les parents si besoin
  • Cycle hebdomadaire 37h30
  • Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
  • Adhésion possible aux titres restaurants
  • Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée
  • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
  • Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics

Profil recherché

  • Technique et connaissance du matériel
  • Technique de nettoyage
  • Connaissance des produits
  • Maitrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’entretien des locaux et pour la préparation des repas
  • Devoir de réserve
  • Savoir s’organiser
  • Etre polyvalent
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Respect de la hiérarchie
  • Etre capable de demander de l’aide, de solliciter la hiérarchie

L'employeur se présente

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.

Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261105000499 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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