Responsable de l'Unité de Roulement de Jour (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins

• Assurer l’encadrement opérationnel et la coordination des agents de l’unité de roulement de jour 2 (B) composée de 14 agents
• Organiser et contrôler les missions de surveillance générale du territoire communal
• Définir et adapter les dispositifs de surveillance en fonction des événements, des risques identifiés et des besoins opérationnels
• Veiller à la prévention des troubles à l’ordre public et à la sécurité des personnes et des biens
• Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies, événements et sites sensibles
• Participation aux réunions (incivilités, quartiers, préparation saison estivale, coordination Police Nationale/Police Municipale…)
• Assurer une présence préventive et dissuasive sur les secteurs relevant de l’unité
• Coordonner les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles
• Assurer la liaison opérationnelle avec les autres unités de la Police municipale et, lorsque nécessaire, avec les services partenaires
• Travailler en trinôme avec le responsable de l’Unité de Proximité et de l’unité de roulement A et être en capacité de les remplacer lors de leurs absences
• Assurer les astreintes et participer à la sécurisation des événements publics
• Poste à 38h45 par semaine
• Horaires : 06h00/13h45 ou 12h15/20h00 ou 08h30/12h00 – 12h45/17h00
• Travail en tenue
• Intervention sur la voie publique
• Assermentation et Agréments Préfet et Procureur
• Port d’arme de B1, B3, B8, D – 2A et D – 2B
• Titulaire permis B et A1
• Participation aux heures supplémentaires
• 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
• Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
• Adhésion possible aux titres restaurants
• Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Possibilité de télétravail : Non
• Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics

• Titulaire du concours ou titulaire dans le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, ou fonctionnaire remplissant les conditions pour bénéficier d’une passerelle permettant l’accès au cadre d’emplois
• Honnêteté et bonne moralité
• Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de missions opérationnelles
• Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée
• Connaissance de la législation attenante à la fonction

Qualités humaines (savoir-faire relationnel) :

• Sens du service public et disponibilité, sens du devoir
• Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur et méthode
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Aptitude au dialogue et à la communication
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Discrétion et respect des obligations professionnelles
• Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement

Capacités :

• Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve
• Respect de la hiérarchie
• Intervention sur la voie publique
• Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives
• Travail en tenue, port d’arme
• Participation aux heures supplémentaires (disponibilité)