Responsable de l'équipe exploitation (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins
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En bref
Responsable de l'équipe exploitation (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins, dans les Alpes-Maritimes. Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Antibes-Juan Les Pins Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de l'équipe exploitation (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Alpes-Maritimes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O006260915000179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces publics, le Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant assure les études et travaux ainsi que l’exploitation des contrôles d’accès, de la signalisation lumineuse tricolore et du stationnement payant.
La régie est plus particulièrement en charge de l’entretien des équipements de signalisation lumineuse, des horodateurs et des contrôles d’accès.
Missions et conditions d'exercice
Le Responsable de l’équipe Exploitation est chargé d’assurer l’encadrement de l’équipe et la coordination des interventions sur le terrain.
*Encadrer et animer l’équipe :
- Encadrer et animer l’équipe de la régie d’exploitation (1 agent)
- Organiser le travail quotidien et définir les priorités en fonction des demandes et des interventions à réaliser
- Élaborer les plannings prévisionnels, assurer la gestion des congés et l’organisation des absences
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à la prévention des risques professionnels
*Assurer l’entretien et la maintenance des équipements :
- Organiser et assurer la maintenance préventive de la signalisation lumineuse tricolore et de la pré signalisation
- Assurer la maintenance préventive des horodateurs
- Assurer la maintenance préventive des bornes semi-automatiques et des équipements de contrôle d’accès
- Participer aux opérations d’entretien, de réparation et de dépannage des installations
- Assurer le suivi et le contrôle des équipements et des moyens matériels affectés à l’équipe
*Suivre et contrôler les interventions :
- Veiller à la sécurité des personnels et des usagers lors des interventions et sur les chantiers
- Contrôler le respect des règles administratives applicables aux opérations réalisées sur la voie publique
- Contrôler la qualité des interventions et leur conformité à la réglementation en vigueur
- Assurer la gestion des fournitures et du matériel nécessaires aux activités de l’équipe
- Savoir rendre compte des interventions menées à son Responsable de Service
- Assurer le suivi administratif des interventions et la mise à jour des différents tableaux
- Contrôler les organes techniques des équipements conformément aux préconisations constructeurs
- Participer au planning des astreintes du service
Profil recherché
BAC pro / BTS dans le domaine de l’électronique, électrotechnique, électromécanique et/ou domotique
Connaissances :
- Bonnes connaissances techniques en électricité, électronique et/ou électromécanique
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
Compétences :
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique
- Aptitude à rédiger des rapports d’interventions
- Maitrise de l’outil bureautique :
- Word, Excel
- notions de programmation informatique, connaissance de QGIS appréciées
Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes
- Disponibilité, réactivité et sens du service public
- Poste à 37h30
- Astreinte en semaine complète (week-end compris)
- Lieu d’exercice : 1750 chemin des Terriers - 06600 ANTIBES
- Permis de conduire : B
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, CACES, AIPR, SST, électricité
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ainsi que pour la prévoyance obligatoire (2027)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Possibilité de télétravail : Non
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics
L'employeur se présente
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260915000179 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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