Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins
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En bref
Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) — Mairie d'Antibes-Juan Les Pins, dans les Alpes-Maritimes. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Antibes-Juan Les Pins Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Alpes-Maritimes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 46 jours |
| Référence | O006260728000485 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, dans les établissements multi-accueils accueillant 60 enfants et plus, âgés de 3 mois jusqu’à l’entrée en école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, le directeur adjoint assure la continuité de direction et de gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, des consignes de la Direction Petite Enfance et organise le quotidien des enfants et des agents.
Missions et conditions d'exercice
En collaboration étroite avec la directrice de la crèche, la directrice adjointe :
- Assure l’accueil des enfants et des parents
- Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation
- Participe à la définition du projet d’établissement et en assure sa mise en œuvre
- Propose des actions d’accompagnement à la parentalité
- Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l’enfant de moins de 3 ans
- Applique le règlement intérieur et met en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
- Coordonne la dynamique de travail et l’organisation de la crèche
- Manage et pilote une équipe de professionnelles
- Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels
- Participe à la formation et à l’encadrement des différents stagiaires
- Assure l’intégration et la formation du nouveau personnel
- Assure la gestion des matériels et des stocks
- Participe à l’élaboration du plan travaux et d’équipement
- Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement
- Continuité de la fonction médicale sur d’autres établissements
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Possibilité de télétravail : Non
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents
Profil recherché
Diplôme d’état de Puéricultrice.
Diplôme d’état d’infirmière.
- Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l’enfant et de ses besoins
- Connaissances approfondies en matière de diététique, d’alimentation, de règlementation HACCP
- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
- Connaissance confirmée des situations à risque pour l’enfant
- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion
- Aptitude au management d’une équipe pluridisciplinaire
L'employeur se présente
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260728000485 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.