Agent d'entretien ménager — Communauté de communes la Rochefoucauld - Porte du Perigord
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En bref
Agent d'entretien ménager — Communauté de communes la Rochefoucauld - Porte du Perigord, à Montbron (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 12h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes la Rochefoucauld - Porte du Perigord Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien ménager |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Montbron (Charente) 2 rue des vieilles écoles, Montbron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 12h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « En fonction du profil avec primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O016261027000529 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la Communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est
idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations
proches (Limoges :
- 1h
- Bordeaux et la Côte atlantique : 2h)
Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles
de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services
permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, la Communauté de communes rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports en ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des
habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de
travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager d'une partie des espaces de l'école de Saint-Sornin (3 classes, bureau de direction, sanitaires, couloirs...).
Ce poste pourrait être complété par 6h hebdomadaire d"entretien ménager sur la commune de Vouthon (entretien de différents sites de la commune : salle des fêtes, mairie...). Une annonce publiée par la commune de Vouthon sera réalisée dans ce sens.
Missions et conditions d'exercice
Les différentes missions sont les suivantes :
- Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage et dépoussiérage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, .....)
- Désinfection des sanitaires
- Aérer les espaces
- Vider les corbeilles à papier et poubelles
- Évacuer les déchets courants dans les containers de Calitom
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
- Vérification, le cas échéant, de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
- Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (balai, support à plat, seau, presse, ...)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, mono-brosse...)
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
Profil recherché
Diplôme :
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
- Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
- Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité, Port des EPI
Savoirs-faire :
- Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
- Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...)
- Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir-être :
- Rigueur et sens du détail
- Autonomie et organisation, pour chaque intervention
- Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
- Discrétion et honnêteté : respect des obligations de confidentialité
- Capacité à rendre compte
- Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 12h hebdomadaire.
Répartition des heures de travail :
Durant la période scolaire, de 6h00 à 9h15 : entretien ménager à l'école de Saint-Sornin les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Durant la période de vacances scolaires : heures de ménages réparties sur 1 journée à chaque petites vacances scolaires et sur 10 jours avant la rentrée de septembre pour les grandes vacances d'été.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261027000529 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.