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Agent d'entretien multisites — Mairie de Saint-Amand-Montrond

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien multisites — Mairie de Saint-Amand-Montrond, à Saint-Amand-Montrond (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Amand-Montrond
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien multisites
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Amand-Montrond (Cher)
BP 196, Saint-Amand-Montrond
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le25/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO018261110000203
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

  • Assurer l’entretien des bâtiments communaux
  • Assurer l’entretien des écoles publiques primaires
  • Assurer le service en restauration scolaire

Missions et conditions d'exercice

Au sein de l’entretien des bâtiments communaux et écoles :

  • Nettoyer et entretenir les locaux administratifs, techniques ou spécialisés de la Ville (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des vitres, dépoussiérage)
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits en lien avec la responsable du Pôle administratif
  • Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
  • Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la responsable
  • Assurer le suivi de collecte des déchets ménagers en fonction du calendrier des levées (sortie des containers)

Au sein des restaurations scolaires :

  • Assurer le service des repas des enfants en collaboration avec le personnel référent de restauration scolaire
  • Assurer l’entretien du matériel et des locaux de restauration scolaire
  • Assister l’équipe dans l’accompagnement des enfants sur le temps de restauration scolaire (aide au repas, surveillance …)

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaître le fonctionnement et l’utilisation des appareils, équipements et produits (notamment dilution et traitement des déchets)
  • Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
  • Connaître des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits et machines)
  • Maîtriser les consignes de tri et d’économies d’énergie
  • Connaître les gestes et postures de travail à adopter

Savoir-faire :

  • Maîtriser les techniques de désinfection du matériel et des locaux
  • Actualiser ses connaissances
  • Savoir planifier, prioriser et organiser son travail

Savoir-être :

  • Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
  • Capacités relationnelles et de communication
  • Être autonome, rigoureuse, organisée, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
  • Avoir le sens du service public
  • Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles
  • Être force de propositions et de conseils
  • Être capable de rendre compte à sa hiérarchie
  • Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261110000203 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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