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Chargé(e) de la Prévention, QVCT et RSE — Mairie de Saint-Amand-Montrond

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé(e) de la Prévention, QVCT et RSE — Mairie de Saint-Amand-Montrond, à Saint-Amand-Montrond (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Amand-Montrond
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de la Prévention, QVCT et RSE
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Rédacteur
Métier(s)Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailSaint-Amand-Montrond (Cher)
BP 196, Saint-Amand-Montrond
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO018250904000778
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Prévention et sécurité au travail
  • Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • RSE et politique handicap
  • Transversalité et appui aux service

Missions et conditions d'exercice

1. Prévention et sécurité au travail

  • Suivi et analyse des accidents de travail et maladies professionnelles
  • Mise à jour du DUERP
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention
  • Sensibilisation des agents et encadrants aux règles de sécurité et de prévention

2. Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT)

  • Elaboration et animation d'actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail
  • Contribution au dialogue social dans le cadre de la Formation Spécialisée
  • Animation de démarches participatives et de sensibilisation

3. RSE et politique handicap

  • Développement et suivi de la démarche RSE de la collectivité
  • Accompagnement de la politique handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation...)
  • Participation aux projets transversaux liés au développement durable et à la responsabilité sociétale

4. Transversalité et appui aux services

  • Appui méthodologique aux encadrants et aux services
  • Participation aux instances représentatives
  • Productions de bilans, rapports et indicateurs en lien avec la prévention et la QVCT

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)

  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance en prévention des risques professionnels et en santé au travail
  • Maîtrise des outils de gestion des risques et suivi des indicateurs sociaux
  • Connaissance des enjeux QVCT, RSE et handicap

Savoir-faire (compétences pratiques)

  • Elaborer et piloter des projets transversaux
  • Animer des réunions et sensibiliser différents publics
  • Utiliser les outils bureautiques et numériques
  • Rédiger des bilans, rapports et notes d'aide à la décision

Savoir être (qualités personnelles)

  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacités relationnelles et avoir le sens de l'écoute
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018250904000778 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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